Transportes y commalaga

Telefónica: Clasificación No Limits

[*Con los únicos votos –desgraciadamente suficientes– de CCOO y UGT se aprobó la Movilidad Funcional de la segunda fase de la nueva Clasificación por Grupos Profesionales de Telefónica de España. Ni los firmantes ni la empresa aceptaron la obligatoria negociación de la que se dota esta mesa y obviaron las propuestas de

El nuevo Bakelito nº 57. Revista de CGT Telefónica Málaga

[** {**Ya ha salido el nuevo Bakelito, la revista de CGT Telefónica de Málaga, con el siguiente temario: }*] -* La España del siglo XXI -* Corralas malagueñas -* Caso del gaditano Lorenzo del 15M -* La reforma del alquiler -* La penúltima del Banco de España -* Recortes de la Troika -* Exito escolar -* El

¡Riesgos... psicosociales! y Telefónica

[* ¡Riesgos... psicosociales! *] La organización del trabajo en una empresa, además de ser una de las claves para su éxito o fracaso, es un asunto delicado y complejo que debe conjugar las condiciones de la empresa y las capacidades, necesidades, cultura y situación personal del trabajador o trabajadora. La Ley de

Telefónica: Irresponsables

[**El 29 de marzo, se celebró un nuevo Pleno del Comité Intercentros. ¡Que capacidad de menosprecio hacia la plantilla demuestran los mayoritarios! En menos de dos horas se despacharon los innumerables problemas, a pesar de que desde CGT insistimos en que debe ser en este foro donde se han de trasladar y debatir todos

Los chorizos del hotel Coso Viejo, premiados por los antequeranos.

[**Como estaba previsto. CGT realizó su concentración chorizada a las puertas del Hotel defraudador y represor, Coso Viejo, en la misma se repartieron 30 kg de chorizo cocinado en honor de quienes se apropian de los salarios y derechos de los trabajadores en ese hotel.*] La chorizada tuvo un éxito sin precedentes

Telefónica:Disponibilidades, ¡No gracias!

[*Recientemente, la inspección de trabajo de Álava ha dictado una resolución en contra de la implantación unilateral –por parte de la empresa– de las disponibilidades a cambio de los turnos en los sábados.*] El comité ya mostró su disconformidad en la aplicación e interpretación de las disponibilidades y, ante la neg

Telefónica:¿Más rebajas? ¡Es hora de despertar!

[* Continúan los recortes, en este caso rebajas salariales. Ayer se reunió la comisión de Interpretación y Vigilancia para ratificar que no tendremos revisión en el 2012, y que el 1% de la subida salarial del 2013 se convierte en una subida en tablas del 0,6% a abonar en la nómina de abril. Los deslizamientos, informa

TELEFONICA: ¿Manos arriba! estamos negociando

La Comisión de Negociación Permanente de nuestra empresa se reunió convocada por Recursos Humanos, para transmitir que, ante la mala situación económica y competitiva, quiere aplicar a la plantilla, entre otras medidas, un durísimo ajuste salarial. Contradiciendo lo publicado en los medios en los últimos meses, e

Telefónica: ¡ANDA YA!

{ [*Sr. Figueroa, ¡Por aquí no paso!*] } La respuesta de Jesús Figueroa, Director de Recursos Humanos y Gestión de Talento, a la petición de hacer efectiva la subida salarial estipulada en convenio consiste en «nos vemos obligados a plantear medidas para lograr una mayor contención salarial e iniciar una revi

LIBERARTE- VI Exposición de Arte Día Internacional de la mujer Trabajadora

Con motivo de la celebración el próximo 8 de marzo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, la Confederación General del Trabajo, bajo el lema LIBERARTE realizará una muestra fotográfica y documental sobre el desarrollo de las condiciones laborales. SOLICITAMOS , a cuantas personas deseen el envío de fo

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