Telefónica de Málaga

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Telefónica: Algunas Reflexiones Sobre La Jornada Flexible Subvencionada

En Islandia se realizó una prueba entre 2015 y 2019 en la que participaron unos 2.500 trabajadores del sector servicios (algo más del 1% de la población ocupada) para reducir la jornada laboral semanal de 40 a 36 o 35 horas según la jornada laboral. Fue un experimento extenso que se realiz&o

Telefónica: Comité Intercentros de Enero 2021

Punto 1.- Lectura y aprobación , si procede, del acta anterior: Se votan dos actas porque ha habido un pleno extraordinario desde el pleno de diciembre como recordaréis para la designación de los miembros de la Comisión de Control del Plan de Pensiones Acta Pleno Comité Intercentros del 16 de Diciem

CGT contra el pacto de Toledo

CGT rechaza  las nuevas recomendaciones del  Pacto de Toledo  . Y lo hace porque de nuevo se ha impuesto la estrategia de la   economía neoliberal  y de privatizar todos los servicios públicos para hacer negocio, incluidas las pensiones, sobre los derechos y las necesidades de las personas. Si repasamos algunas

Telefónica: Comité Intercentros de Noviembre 2020

Punto 1.- Lectura y aprobación,  si procede, del acta anterior : Acta Pleno Comité Intercentros de 26 de Febrero: Se vota y aprueba el acta por doce votos a favor y una abstención (AST COBAS). Punto 2.- Informes de las distintas Comisiones de Trabajo.  Nos informan que se han reunido las siguient

Telefónica Tech:Secuencia de los hechos…y resultado final

Hemos recibido en el Comité Intercentros la noticia de la firma del Acuerdo Sobre el Marco Laboral de Condiciones en Telefónica Cybersecurity Tech, S.L. Se consuma así una segregación que Telefónica anunció el 13 de febrero al mismo Comité Intercentros. En aquel escrito la empresa informaba de la decisión

Telefónica y las bicicletas: ¿UN PEQUEÑO AVANCE?

El pasado jueves 21 de mayo se celebró el Pleno del Comité de Empresa de Málaga por multiconferencia a través de Teams, el primero que se realiza de esta forma. CGT presentó varias propuestas, entre ellas dos que fueron aprobadas por unanimidad, desde aquí quere

Telefónica: Fondos Sociales

Los fondos sociales contemplados en nuestro convenio desde hace décadas, siempre han estado rodeados de cierto oscurantismo y controversia en torno a su utilización. La compleja situación que vivimos por la pandemia que nos sacude, hace que resurja este debate con más fuerza aún si cabe, dejando al descubierto las d

CLARAMENTE, NO ES EL MISMO BARCO

NUESTRO PLAN DE PENSIONES SE HUNDE, FONDITEL, REFLOTA El primer trimestre del año comenzó con expectativas de una mejora del crecimiento económico global y del entorno financiero. Sin embargo, terminó con un colapso histórico de la economía, a medida que la pandemia del coronavirus se expandía e intensificaba.

Protocolo en Telefónica para la reincorporación de la actividad en etapas post-covid 19

Os adjuntamos el Protocolo de Reincorporación post-Covid 19 recibido a través del Comité Intercentros de Telefónica. Debemos recordaros que los resultados de las últimas elecciones sindicales en las empresas vinculadas a nuestro Convenio de Empresas Vinculadas (C.E.V.) nos imposibilitan estar presentes en nin

ACABÓ EL 2019 CON MÁS DE MIL TRABAJADORAS EXPULSADAS DEL SECTOR POR LA AVARICIA DE LAS EMPRESAS DE TELEMARKETING

En el último trimestre del 2019 fuimos testigos directos de cómo se las gastan algunas de las empresas de la patronal del Telemarketing. Tanto SITEL (hizo un ERE para despedir a 322 personas de sus centros de Sevilla y Barcelona), como TRANSCOM (hizo otro ERE para despedir a 150 personas en Madrid

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