Foto Sin-titulo
Sin comentarios 341 veces visto

La Huelga General es imparable en el sector del Metal en Bahía de Cádiz – La Janda desde las 0h del 4 de septiembre.

La patronal FEMCA no ha querido comparecer ante el SERCLA para buscar una salida negociada al conflicto y la huelga general se hace realidad a media noche del jueves e igualmente la manifestación prevista desde Astilleros hasta Ayuntamiento de Puerto Real.

Para CGT y CTM el desprecio mostrado por la patronal, tanto al órgano de mediación como al derecho a la negociación colectiva, deja en evidencia que FEMCA apuesta por la conflictividad del sector mientras coacciona y presiona a las plantillas para que no secunden las movilizaciones del próximo viernes, actitudes propias de regímenes totalitarios en los que las personas son solo números y herramientas de usar y tirar.

Las asambleas están hablando en las distintas factorías y auguramos una participación muy importante en las movilizaciones, muy a pesar de los sindicatos pactistas que desde los centros de poder en los que han convertido a los comités de empresa se dedican al clientelismo y al servilismo empresarial contra los intereses de las trabajadoras y trabajadores.

El 4 de septiembre va a ser un día histórico que marcará un antes y un después, en el que la voz de la clase trabajadora de la Bahia va a resonar muy fuerte enviando un mensaje de compromiso y lucha en defensa del empleo, de la seguridad laboral, contra las listas negras y la precariedad y por cargas de trabajo que garanticen el futuro de miles de familias.

CTM y CGT nos reiteramos en los motivos de la convocatoria de huelga y llamamos a toda la ciudadanía a participar en la manifestación y apoyo a la huelga:

  1. Garantizar el futuro mediante compromisos de cargas de trabajo en el sector del metal en el ámbito de la convocatoria,
  2. Dar fin a la desigualdad en el ámbito laboral y económico y social de las personas trabajadoras en las empresas auxiliares.
  3. Garantizar las medidas preventivas que protejan la vida y la salud laboral de las plantillas evitando tristes episodios como los sucedidos recientemente en accidentes con el resultado de muertes en el tajo
  4. Evitar la precariedad laboral en el sector
  5. Readmisión de todos los despedidos y poner fin a la Política disciplinaria de la patronal del sector.

 

Galeria

Recomendados

Las movilizaciones en estaciones de Adif continúan con fuerza

Podemos tener muy claro una vez analizados los paros de este verano en estaciones, que los trabajadores siguen apostando [...]

Campaña por la dignidad y la justicia de las Mujeres Porteadoras de Mercancías en las fronteras de Ceuta y Melilla

{DECLARACIÓN DE TETUÁN SOBRE LAS MUJERES PORTEADORAS EN LAS FRONTERAS DE CEUTA Y MELILLA } Conclusiones y recomenda [...]

Campaña internacional por la liberación de los presos políticos en Marruecos

El aumento considerable de presos políticos y de la represión en Marruecos, hace necesaria la solidaridad con el pueblo [...]

0 comentarios

Aún sin comentarios

Puedes ser el primero en comentar esta noticia!

Deja tu Comentario

Tu email no será publicado. Los campos obligatorios estan marcados con el simbolo *

¿ Cuanto es siete + uno ?

Los comentarios están moderados, por lo que no se garantiza su publicación. La web no se hace responsable de los comentarios vertidos, al tiempo que se reserva la eliminación de los comentarios de carácter sexista, racista, autoritario, o arbitrariamente insultantes hace personas concretas, así como el bloqueo del usuario que de forma reiterada no respete estos límites.