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La Huelga General es imparable en el sector del Metal en Bahía de Cádiz – La Janda desde las 0h del 4 de septiembre.

La patronal FEMCA no ha querido comparecer ante el SERCLA para buscar una salida negociada al conflicto y la huelga general se hace realidad a media noche del jueves e igualmente la manifestación prevista desde Astilleros hasta Ayuntamiento de Puerto Real.

Para CGT y CTM el desprecio mostrado por la patronal, tanto al órgano de mediación como al derecho a la negociación colectiva, deja en evidencia que FEMCA apuesta por la conflictividad del sector mientras coacciona y presiona a las plantillas para que no secunden las movilizaciones del próximo viernes, actitudes propias de regímenes totalitarios en los que las personas son solo números y herramientas de usar y tirar.

Las asambleas están hablando en las distintas factorías y auguramos una participación muy importante en las movilizaciones, muy a pesar de los sindicatos pactistas que desde los centros de poder en los que han convertido a los comités de empresa se dedican al clientelismo y al servilismo empresarial contra los intereses de las trabajadoras y trabajadores.

El 4 de septiembre va a ser un día histórico que marcará un antes y un después, en el que la voz de la clase trabajadora de la Bahia va a resonar muy fuerte enviando un mensaje de compromiso y lucha en defensa del empleo, de la seguridad laboral, contra las listas negras y la precariedad y por cargas de trabajo que garanticen el futuro de miles de familias.

CTM y CGT nos reiteramos en los motivos de la convocatoria de huelga y llamamos a toda la ciudadanía a participar en la manifestación y apoyo a la huelga:

  1. Garantizar el futuro mediante compromisos de cargas de trabajo en el sector del metal en el ámbito de la convocatoria,
  2. Dar fin a la desigualdad en el ámbito laboral y económico y social de las personas trabajadoras en las empresas auxiliares.
  3. Garantizar las medidas preventivas que protejan la vida y la salud laboral de las plantillas evitando tristes episodios como los sucedidos recientemente en accidentes con el resultado de muertes en el tajo
  4. Evitar la precariedad laboral en el sector
  5. Readmisión de todos los despedidos y poner fin a la Política disciplinaria de la patronal del sector.

 

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