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CLARAMENTE, NO ES EL MISMO BARCO

NUESTRO PLAN DE PENSIONES SE HUNDE, FONDITEL, REFLOTA

El primer trimestre del año comenzó con expectativas de una mejora del crecimiento económico global y del entorno financiero. Sin embargo, terminó con un colapso histórico de la economía, a medida que la pandemia del coronavirus se expandía e intensificaba.

Nuestro Plan de Pensiones de Empleados de Telefónica ha perdido en los meses de febrero y marzo de este año, prácticamente un 10% de su valor, esta rentabilidad  negativa se refleja en el valor por unidad: (según extracto Fonditel abril 2020).

05/02/2020 valor unidad cuenta 19,15295
31/03/2020 valor unidad cuenta 17,39188


Y, por lo que sabemos, los Planes de Pensiones de TMóviles y TSol corren el mismo camino:


05/02/2020 valor unidad cuenta 25,77080
31/03/2020 valor unidad cuenta 23,20080


¿Y la gestora de nuestro plan de pensiones?, ¿cuánto ha perdido?
Pues nada, es más, ha ganado dinero por la gestión.

En un plan de pensiones se pueden aplicar y se aplican unas comisiones directas y unas comisiones por gestión. Fonditel cargó comisiones en el año 2019 por valor de más de 9 millones de euros.


¿Y quién es el propietario y por tanto el beneficiario de Fonditel?
Pues con un 70% Telefónica, UGT y Comisiones Obreras con un 15% cada una.
Que tengan algún gesto.


Nos parece que este, no es el momento de hacer dinero, y menos hacerlo de esta manera.
Invitamos a la Gestora a que demuestre que está del lado de sus participes, los empleados de Telefónica y renuncie al cobro de su comisión,  pues no se la ha ganado o, por lo menos, tenga algún gesto con los afectados por Coronavirus o que haga una donación al Banco de  alimentos, donde cada día acuden más ex-asalariados y trabajadores de este país.

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