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Situación extrema de salud en el Call Center de Majorel en Jerez de la Frontera, donde trabajan más de 1500 personas hacinadas

Desde CGT denunciamos las pésimas condiciones de higiene y salubridad en la empresa Majorel (antigua Qualytel) que expone a riesgo grave a su plantilla por la dejación empresarial en materia de Seguridad y Salud.

La empresa se ha limitado a implementar como medidas de contención de la pandemia por el COVID-19, la apertura de puertas y colocación de carteles, obviando medidas higiénicas como la dotación de geles o aumento del servicio de limpieza.

Las medidas de Majorel para afrontar la emergencia del Coronavirus, que ignora los múltiples escritos registrados a la empresa por la sección sindical de CGT, son insuficientes y ridículas, provocando con ello una situación de indefensión en la plantilla y en sus familias al exponerles negligentemente al contagioso virus.

Desde el 20 de febrero, CGT comenzó a presentar escritos a la empresa ante la desidia e ignorancia de los planteamientos verbales que se hacían a Majorel por nuestra sección sindical, en los que se le requería a informar sobre las medidas previstas y actuar diligentemente para prevenir esta amenaza, recibiendo siempre la callada e inacción por respuesta.

En el centro de trabajo de Majorel en Jerez, trabajan más de 1500 personas en condiciones literalmente de hacinamiento, con una separación de menos de un metro entre ellos, utilizan cascos, micrófonos y teclados comunitarios y la empresa no ha facilitado medidas de protección individual, no se dota de gel a los baños para el aconsejable lavado de manos ni se ha incrementado el servicio de limpieza para minimizar los riesgos.

Ante esa situación de total abandono higiénico sanitario por parte de la empresa a la plantilla, desde CGT vamos a dar los pasos legales necesarios para paralizar el servicio por riesgo grave e inminente conforme a lo preceptuado en el artículo 21 de la Ley de Prevención de Riesgos laborales, salvaguardando el derecho al percibo de los salarios de la plantilla conforme se recoge en el artículo 30 del Estatuto de los Trabajadores.

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2 comentarios

  1. María Ruiz
    Marzo 15, 2020 17:47 Responder
    El caso de MAJOREL, madrid, deberían denunciar, es aun peor, 2 contagiados conformados por la empresa, personas con las que nos hemos encontrado trabajando y seguimos trabajando
    1. Teleoperador
      Marzo 15, 2020 20:58 Responder
      Que se una la sede de SALAMANCA y como otras tantas que ahí.... es dejadez por parte de la empresa

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