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Telefónica-Negociación colectiva: McKinsey y las líneas rojas

??????Una consultora es una empresa que asesora a otras empresas e instituciones en su gestion con el fin de maximizar su rentabilidad y beneficio. El abanico de servicios que ofrecen es tan amplio y ambiguo como el propio capitalismo que todo lo invade y convierte en mercancia.

?Las consultoras, cada vez mas, actuan como un verdadero lobby, por un lado asesoran a instituciones y gobiernos en privatizaciones y externalizaciones de servicios publicos, presionan a los entes reguladores para introducir legislaciones que favorezcan los intereses de empresas privadas para las que tambien actuan de mediadoras, disenan campanas de marketing para generar corrientes de opinion favorables a temas tan diversos como los supuestos beneficios de los transgenicos, la necesidad de pensiones privadas o las excelencias de la sanidad privada o el 5G.

Nada bueno podemos esperar de una negociacion donde el lado empresarial de la mesa esta asesorado por una consultora genuina representante del capitalismo mas salvaje y con un equipo directivo en la multinacional proveniente de la misma escuela

?Las consultoras, cada vez mas, actuan como un verdadero lobby, por un lado asesoran a instituciones y gobiernos en privatizaciones y externalizaciones de servicios publicos, presionan a los entes reguladores para introducir legislaciones que favorezcan los intereses de empresas privadas para las que tambien actuan de mediadoras, disenan campanas de marketing para generar corrientes de opinion favorables a temas tan diversos como los supuestos beneficios de los transgenicos, la necesidad de pensiones privadas o las excelencias de la sanidad privada o el 5G.

????? Las consultoras se nutren de profesionales que se forman en las escuelas de empresariales mas punteras del mundo occidental y desarrollan su trabajo en un ambiente de fuerte competitividad en el que solo sobreviven quienes progresan constantemente. Es el capitalismo sin escrupulos, donde todo vale mientras la cuenta de resultados siga creciendo y la parte humana se reduce a meras campanas de marketing y responsabilidad social corporativa que nos venden los pretendidos valores empresariales e intentan convencernos de que vivimos en un mundo maravilloso y justo gracias al capitalismo. El mismo sistema depredador que explota a la inmensa mayoria de las que trabajamos, que expolia continentes enteros, que destruye el planeta, que genera guerras, desigualdad y miseria.

????? Muchas personas que trabajaron en consultorias hoy ocupan puestos directivos y en los consejos de administracion de las mismas empresas que asesoraban, cerrando asi el circulo que asegura los intereses de la elite empresarial. Este es el caso de McKinsey&Company, una consultora que lleva muchos anos asesorando a Telefonica en sus planes estrategicos, como a otras muchas empresas del Ibex35, y que ahora tiene varios miembros de ‘su familia’ en el equipo directivo del Grupo Telefonica. Esta consultora asesora y ha asesorado en numerosas privatizaciones (YPF en Argentina, PEMEX en Mexico, AENA y Loterias en Espana...), estuvo relacionada con ENRON antes de su caida, tambien con la debacle de Terra, con el calendario de recortes de los salarios de controladores aereos, con los accidentes de ferrocarril de Railtrack en el Reino Unido debidos a su consejo de reducir el mantenimiento a ‘cuando hiciera falta’, asi como con muchos despidos en las empresas que le consultan.??

?A nadie se le escapa que ambos lados de la mesa comparten intereses en Fonditel, tampoco podemos pasar por alto que la situacion sindical privilegiada de los ‘mayoritarios’ esta propiciada por la generosidad empresarial

?? Nada bueno podemos esperar de una negociacion donde el lado empresarial de la mesa esta asesorado por una consultora genuina representante del capitalismo mas salvaje y con un equipo directivo en la multinacional (el que tiene la ultima palabra) proveniente de la misma escuela. En el otro lado de la mesa estan dos sindicatos harto conocidos por la plantilla, se les conoce por ‘los mayoritarios’ por aquello de la mayoria que poseen en los organos de representacion de las tres empresas para las que se negocia el CEV, tambien porque han utilizado esta posicion predominante para controlar la disidencia sindical de ‘los minoritarios’, aquellos que representamos una alternativa al sindicalismo del pacto que tanto ha contribuido a la perdida de derechos laborales y al enriquecimiento empresarial.

????? Entre ambos lados de la mesa se dibujan las lineas rojas, esta expresion tan de moda y a la vez tan vacia que dibuja un limite imaginario entre lo que es asumible y lo que no lo es para quienes representan a la multinacional y sus intereses por un lado, y para quienes dicen representar a toda la plantilla por el otro. Pero, como ocurre en el mundo de la politica, las lineas rojas pueden variar su trazado, tamano y color segun el papel que jueguen los intereses ocultos (y no tan ocultos) que influyan en alguna de las partes.

????? A nadie se le escapa que ambos lados de la mesa comparten intereses en Fonditel, tampoco podemos pasar por alto que la situacion sindical privilegiada de los ‘mayoritarios’ esta propiciada por la generosidad empresarial, ni conocemos las relaciones de poder que envuelven a las cupulas de los sindicatos negociadores, asi que las lineas rojas pueden mutar en algo bien distinto.?

???? ?Lo que tenemos claro es que no habra nadie neutral entorno a la mesa de negociacion para narrar lo realmente ocurrido y que la informacion llegara sesgada a la plantilla, convenientemente predigerida para construir un discurso favorable a lo que finalmente pretendan firmar. No faltaran los cantos de sirena que traeran promesas de una jubilacion dorada, o la maravillosa empleabilidad que nos hara olvidar el temor a perder el puesto de trabajo, o la eterna subida salarial que nos garantizara seguir viviendo por encima de nuestras posibilidades, jugaran con nuestros deseos y miedos para alcanzar sus objetivos, que sin duda no son los nuestros.

????? Dice el multimillonario Warren Buffet que ‘hay una guerra de clases y la estamos ganando nosotros’ y no es extrano si la unica defensa que nos queda son las famosas lineas rojas. Si queremos enfrentarnos al capitalismo salvaje que representan McKinsey y Telefonica, necesitaremos tener toda la informacion que esta sobre la mesa, queremos saber lo que nos jugamos, tambien deberemos organizarnos para defendernos, este debe ser el papel de los sindicatos.

????? La historia de la negociacion colectiva en Telefonica desde principios de los 90 es como una larga via de tren cuyas traviesas son la infinidad de lineas rojas que se han cruzado y que nos acercan al descarrilamiento al terminar la via, quizas sea el momento de parar las maquinas y recuperar terreno perdido.

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