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Concentración en apoyo al compañero de la TGSS sancionado injustamente

CONCENTRACION EN APOYO AL COMPANERO SANCIONADO

?Fecha: Martes 8 de mayo.

?Lugar: Glorieta Kansas City-Santa Justa (Sede de la Tesoreria General de la SS)

?Motivo: Represalia por llevar mas de ano y medio denunciando a la direccion de la TGSS la imposibilidad de cumplir con su horario por estar el centro de trabajo cerrado a primera y ultima hora.

Ante este caso de acoso laboral, es muy importante la presencia del mayor numero de personas posible

Si nos tocan a [email protected], nos tocan a [email protected]

ANTECEDENTES.

?Nuestro companero de la TGSS trabaja en el CAISS de Moron de la Frontera el cual permanece cerrado gran parte de la franja horaria correspondiente a la parte flexible de la jornada, (7:30 a 9:00 y de 14:30 a 16:00/19:30). Esta situacion, provocada por la escasez de personal en el CAISS y la pesima gestion de la Direccion del INSS, le ha impedido realizar su jornada laboral en el horario y en las condiciones que se establecen en la normativa vigente desde que se incorporo a la TGSS el 19/01/2016.?

?Esta situacion fue puesta en conocimiento tanto de la directora provincial como del secretario provincial desde el inicio, pero las Direcciones Provinciales del INSS y TGSS no han sabido buscar una solucion que haga posible que el companero pueda realizar la jornada en los tramos flexibles como establece la Resolucion de horarios de la AGE.

?A pesar de ser conocedores de la situacion ha sido constantemente requerido por el secretario provincial para que cumpla con el horario enviandole numerosos requerimientos y presionandolo constantemente. Si, has leido bien.

?Desde la CGT intentamos ayudar a buscar una solucion acompanando al companero a una reunion, en octubre 2018, a la que fue citado por el secretario provincial, pero este se nego a que durante la entrevista estuvieramos presente sus representantes sindicales.

?Ante la sorprendente negativa del secretario provincial, (es un derecho de los trabajadores) nos dirigimos a la?Directora Provincial, que nos plantea que buscara una solucion para terminar con la situacion del companero, la cual estaba empezando a “cansarla”.

?A la semana es citado nuevamente por el secretario provincial. Entendiendo que la entrevista se enmarca en el conflicto en cuestion, acude con su representante sindical (ninguna de las veces que se le cita se le informa sobre el motivo de la reunion). Y nuevamente se le niega la entrada con su representante sindical, argumentando el secretario que se trata de temas de gestion/trabajo.

?Sorprendidos nuevamente, por la negativa a que asista a la reunion el delegado sindical, vuelven a subir en busca de la directora provincial, la cual esta ausente, y tras unos minutos, el companero decide entrar solo a la reunion, lo cual se lo impide el secretario provincial.?

GIRO DE LOS ACONTECIMIENTOS : !SANCION DE 15 DIAS DE EMPLEO YSUELDO! Si, has leido bien?

?El pasado 16 de noviembre, la?Directora Provincial de la TGSS??envia a la Inspeccion de Servicios de la TGSS un escrito donde pone una serie de hechos en conocimiento de la Inspeccion de Servicios:

?- Que el companero no comparecio a las 2 citaciones del secretario provincial, indicando que en la segunda reunion, en lugar de volver unos minutos mas tarde, volvio 1 hora y 15´ despues.?

- Que su bajo rendimiento ha alterado las estadisticas de la Admon. 41/07

?De manera que?lo que era un problema de acceso a su puesto de trabajo para poder cumplir con su jornada laboralconforme esta establecido, se le vuelve en contra y se convierte en un expediente disciplinario por? desobediente y flojo.

?De este modo, un problema que afecta a la coordinacion entre las dos Direcciones Provinciales, tanto del INSS como de TGSS, y que NO TIENEN RESUELTO, se convierte en un problema de falta de?rendimiento en el trabajo y desobediencia? de un trabajador que solo quiere cumplir con sus obligaciones y exigir sus derechos.

?La?Directora Provincial?en vez de solucionar el problema real, pretende SANCIONAR a un companero represaliandolo por presentar quejas y denunciar la situacion que padece ante la TGSS. Es algo muy grave.

?Desde la CGT exigimos el archivo inmediato de las actuaciones y?la peticion de disculpas a nuestro companero por haberlo presionado hasta perjudicar su salud, sabiendo que la responsabilidad de la apertura del centro de trabajo no es suya??

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