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En la recta final: seguimos insistiendo NO A LOS DESPIDOS en Arvato Sevilla

EN LA RECTA FINAL: SEGUIMOS INSISTIENDO NO A LOS DESPIDOS

En Sevilla, a 16 de noviembre de 2017.

Desde la Confederación General del trabajo (CGT), informamos:

Hoy, jueves 16, hemos tenido la cuarta reunión con la empresa y han seguido insistiendo en que el cierre es la única opción ya que han dado como alternativa la movilidad geográfica o”proceso abierto de contratación” (como lo definió la empresa). Eso supone que nos vayamos a trabajar, y a vivir claro, a Barcelona, Jerez, Salamanca, Madrid, Zaragoza o Lisboa.

 

Para “facilitarnos” las mudanzas nos pagarán una compensación de 1500€, todo un detalle por su parte. Para CGT esto supone una nueva tomadura de pelo por parte de la empresa que continúa empecinada en despedir a quienes trabajamos en Arvato Sevilla:

 

1.- Irse a Catalunya o a Portugal supone tener un alto conocimiento de los idiomas catalán o portugués, respectivamente.

2.- Los puestos de trabajo “ofertados” NO cumplen con la mayoría de las categorías que tenemos las/os trabajadoras/es de Sevilla.

3.- Los 1500€ NO son suficientes ya que deberían, además, haber facilitado una ayuda para el alquiler durante los primeros 6 meses (como mínimo).

 

Desde CGT hemos propuesto que abaratando los costes del alquiler (13.800€ al mes) y el gasto que suponen los salarios de los directivos (72,224,92€ al mes) se podría mantener perfectamente el centro de trabajo en Sevilla; ya que estos dos conceptos suponen el 43% de los gastos, cuando normalmente en las empresas del sector se invierten en estos conceptos hasta un 20% como máximo.

 

Para poner en marcha dicha propuesta se le aporta a la empresa locales por la zona y por otras zonas de crecimiento (Cartuja, por ejemplo) con alquileres, de los más altos que presentamos, de 7000€ mensuales para locales incluso mayores del que disponen actualmente. Al mismo tiempo que se debería reducir el número de “jefes”. Con esta propuesta la empresa se ahorraría en un año la cantidad suficiente como para hacer sostenible todos los puestos de trabajo de Sevilla.

 

Desde CGT también expusimos que NO entendíamos porqué se empeñaban en cerrar el centro de Sevilla, cuando es la cuarta provincia en España de representación del sector. Y lo que supondría en perjuicio de su imagen corporativa. Nada, les da igual. También le preguntamos si actualmente estaban licitando para servicios en Andalucía a lo que nos han respondido que NO. Lo último, dicen, fue Salud Responde que lo perdieron.

 

Al terminar la reunión, desde CCOO, se propuso que la próxima reunión, que será la última, se llevara a cabo en otro local. Desde CGT no estamos de acuerdo con dicha propuesta pero, como ya había finalizado la reunión, la empresa dijo que lo estudiaría.

 

Compañeras y compañeros, desde CGT seguiremos manteniendo que los puestos de trabajo NO tienen precio y no se venden. Que no se trata de justificar un ERE de voluntarias/os; y que sigue sin haber causas para los despidos en Sevilla. Que si la empresa quiere, puede reducir los gastos y mantener el centro de Sevilla. Por ello creemos que, tanto desde la asamblea de Tria como del Comité de Qualytel, NO SE DEBE FIRMAR NADA QUE SUPONGA LA DESTRUCCIÓN INJUSTIFICABLE DE NUESTROS PUESTOS DE TRABAJO y, así, poder combatir este ERE inmoral que nos quieren imponer.

 

EL LUNES 20 A LAS 12 PARTICIPEMOS TODAS Y TODOS (LLAMEMOS A NUESTRAS FAMILIAS, AMIGAS/OS, ETC...) EN LA MANIFESTACION DE PUERTA JEREZ A LA PLAZA NUEVA. Y, por la tarde, a las 17 horas  tendremos la última reunión con la empresa, que esperamos que vuelva a ser en el centro de trabajo y NO se firme NADA que suponga la pérdida de nuestro trabajo.

¡La lucha es el único camino!

Fuente: Sindicato de Transportes y Comunicación de CGT en Sevilla.

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