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CGT no firma el acuerdo del plan de destrucción de  775 puestos de trabajo en Renfe en 2016

Durante la pasada noche, la Direccion de Grupo Renfe y los Sindicatos UGT y el sindicato de maquinistas Semaf, han alcanzado un acuerdo en la negociacion del plan de Recursos Humanos, que supondra la destruccion de 750 puestos de trabajo. Es muy probable que CCOO se acabe sumando al acuerdo, como dejo reflejado en el acta de la reunion.



CGT ha participado de una forma muy activa en todo el proceso negociador proponiendo alternativas, para que el dinero que el Ministerio de Fomento ha destinado a dicho plan, no acabara financiando la destruccion de puestos de trabajo. Hemos propuesto que se pusieran en marcha jubilaciones parciales con contratos de relevo, que mantendrian los puestos de trabajo existentes en estos momentos. De esta manera se garantizaria que las cargas de trabajo dejarian de ser subcontratadas, se rejuveneceria la plantilla y se aseguraria que el servicio publico ferroviario seguiria siendo prestado por la empresa publica en su totalidad.



De esta manera se eliminan otros 750 puestos de trabajo mas a los ya miles de empleos destruidos desde el ano 2011, empleos dignos que de una manera u otra van a acabar siendo sustituidos por mano de obra precarizada, a traves de la cesion de mas cargas de trabajo a empresas contratistas o mediante contratacion directa; Aunque no se ha fijado ningun numero de contrataciones en el reciente acuerdo, si se han fijado unas condiciones para las hipoteticas nuevas incorporaciones, y estas pasan por el uso de cualquier modalidad de contratacion existente (desde becarios, temporales, parciales, por horas etc.) con salarios hasta un 30% menos de lo que establecen las categorias inferiores actuales y la imposibilidad de ascender a otras por un tiempo indefinido.



CGT nos parece muy grave que se destinen millones de euros publicos a la destruccion de puestos de trabajo en una empresa publica que presta un servicio estrategico y vital para la sociedad, que se normalice la precarizacion e inestabilidad del empleo, que se rebajen las condiciones laborales etc., pero nos parece mas grave aun que organizaciones sindicales mayoritarias asuman estos postulados como suyos.





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