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La Reforma Fiscal: más para los ricos, menos para los demás

El pasado 3 de agosto el Consejo de Ministros aprobó una reforma tributaria triple: del
IRPF, del IVA y del Impuesto de Sociedades. Anunciada como una rebaja generalizada de
impuestos, en realidad no es otra cosa que un paquete de medidas que impactan,
fundamentalmente, a favor de las rentas altas, dejando la situación de las familias y los
trabajadores muy cerca de dónde estaban antes y con una presión fiscal mucho más
importante que al inicio de la legislatura.

Vamos a intentar analizar diversas modificaciones:

Se establece, por primera vez, la tributación de las indemnizaciones legales por
despido, a partir de la cuantía de 180.000 € . Es relevante esta modificación, puesto que,
hasta ahora, sólo tributaban aquellas indemnizaciones que superaban lo que correspondía al
trabajador o trabajadora en un despido improcedente. Aunque se ha elevado la cuantía
mínima con respecto al primer borrador, la reforma puede tener un impacto cierto sobre
todo en las llamadas “ prejubilaciones” , donde trabajadores y trabajadoras que ya han
sido despedidos en su momento, pero siguen percibiendo rentas de la empresa que les
despidió, que, en algún caso y dependiendo de la edad, pueden superar los 180.000 € .

Pero esa no es la única medida con respecto a las indemnizaciones por despido. Se
reduce desde el 40% al 30% las reducciones que se pueden practicar sobre la parte no
exenta de las indemnizaciones por despido, todo lo que exceda de 180.000 € cuando la
indemnización sea inferior a la del despido improcedente y la totalidad del exceso cuando,
como resultado de acuerdos o pactos, se abone una indemnización superior a la del despido
improcedente. Esta medida sí que tendrá un impacto directo sobre muchos planes de renta,
firmados anteriormente a la reforma.

Por otro lado se produce una subida generalizada de impuestos de las rentas del
trabajo de las que los medios no hablan. Hasta ahora todos los trabajadores y trabajadoras
podrían reducir, automáticamente, su rendimiento a integrar en la base de cálculo en una
cuantía que oscilaba entre los 4.080 € (para las rentas inferiores a 9.080 € ) y los 2.652 €
(para las rentas superiores a 13.260 € ).

A partir de ahora los trabajadores y trabajadoras con un rendimiento neto (es decir,
deducidos los gastos de seguridad social y otros análogos) de más de 14.450 € no tendrán
derecho a reducción alguna y las reducciones se reducen hasta 3.700 € los trabajadores con
rentas de menos de 11.250 € , bajando progresivamente hasta 0 para aquellos que estén
entre los 11.250 y los 14.450 €.

El resultado de esta medida es un incremento de la presión fiscal sobre las rentas del
trabajo, aunque sea cierto que el tipo (el porcentaje que se paga de la renta) ha bajado,
como luego veremos, al disminuirse o eliminarse las reducciones el resultado es que se
pagan más impuestos.

Para ilustrar la subida pondremos el ejemplo de un trabajador que percibe un salario
bruto 1.200 € mensuales en 14 pagas. Aunque pasará de tributar a un tipo del 20%, en
lugar de al 24,75% actual, la eliminación de las reducciones llevará a una subida de
impuestos del 7,5%.

Pero esta subida de la presión fiscal sobre las rentas del trabajo tiene una trampa:
como simultáneamente se bajan las retenciones, los trabajadores y trabajadoras verán
como su nómina se incrementa en el mes de enero de 2015 y no será hasta junio de 2016
(muchos meses después de las elecciones) cuando perciban la subida de tipos impositivos.

¿Para qué este incremento de los impuestos a los trabajadores y trabajadoras? Muy
sencillo: para permitirse rebajas de impuestos a otras rentas:

- Las rentas del capital bajan su tributación en 2%.

- Se introduce, por primera vez una reducción mínima generalizada para las rentas de
las actividades económicas, la misma reducción que se elimina o minora para las rentas del
trabajo.

- Se reduce el tipo máximo de tributación general (es decir, para las rentas no
derivadas del capital) en un 7% en un periodo de dos años. Los altos ejecutivos y los
directivos pagarán bastante menos de su renta final.

- Se establece un tipo del 24% (inferior al que pagaban hasta ahora las rentas más
bajas) para impatriados, es decir, “ profesionales de alto talento que vengan desde el
extranjero” . Es una rebaja generalizada para altos ejecutivos y futbolistas profesionales,
una reedición de la llamada “ Ley Beckham” .

- Se establece una bajada del Impuesto de Sociedades del 5% en términos generales.

Estas medidas se complementan con la sistemática bajada impositiva a las sociedades,
por la mera razón de haber tenido pérdidas en los periodos anteriores. De esta manera las
entidades que no repartan beneficios (aunque puedan retribuir a sus propietarios de otra
manera, como con intereses o retribuciones “ pseudosalariales” a sus administradores)
podrán acumular la compensación de pérdidas de ejercicios anteriores a la reducción del
10% por incremento de la capitalización.

De esta manera tenemos un escenario desalentador: bajadas de impuestos para las
rentas más altas, las empresas y el capital y subidas importantes para los trabajadores y
trabajadoras, que son mostradas como si fueran rebajas con un claro interés electoralista.

Los recursos que se dejarán de percibir (puesto que la subida a los y las que menos
tienen no va a compensar, ni mucho menos, lo que van a dejar de pagar los poderosos) se
traducirán, con total seguridad, en nuevos recortes de derechos y privatizaciones, volcadas
en los servicios básicos y en las nuevas áreas de negocio, con menos tributación, que se le
abren a los amigos del poder con el desmantelamiento del sector público.

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