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UPES se confunde de enemigo en el 061

SUSPENDIDO EL JUICIO DEL 20 DE ENERO EN EL QUE RECLAMAMOS EL
DERECHO AL DISFRUTE DE LOS PERMISOS QUE NOS CORRESPONDEN
CONTRA LOS IMPUESTOS POR LA EMPRESA.

El próximo lunes, 20 de Enero, estaba prevista la celebración del juicio por el conflicto colectivo interpuesto por CGT contra la arbitrariedad del sistema de permisos impuesto por la EPES, que atenta contra el EBEP y contra nuestro Convenio Colectivo. A este juicio había sido citado el Comité de Empresa y UPES, con el fin de que pudiesen adherirse a nuestras peticiones. Sin embargo, el afán de
protagonismo y la irresponsabilidad de quienes van a remolque del trabajo que estamos realizando, lo va a
impedir.

Los compañeros de UPES, han presentado demanda de Conflicto Colectivo, en el mes de Diciembre, ante
el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, provocando que, al ser ente jurídico superior, se paralice
nuestra demanda, la de todos, ya que todas las partes estábamos citados. Este hecho que no es nuevo,
puesto que ya paso con otro Sindicato recientemente con la reclamación de la paga extra de navidad 2012,
solo beneficia a la empresa y mantiene indefensa a la plantilla ante las arbitrariedades de los gestores de
la misma.

Ante esta nueva desafortunada actuación, los trabajadores/as del 061 no podemos más que
hacernos algunas preguntas

1.- ¿Por qué habiendo una demanda interpuesta a la que se ha citado a UPES y Comité de Empresa, para
que se sumen a la misma, se interpone otra de ámbito superior a fin de evitar el juicio y la pertinente
sentencia?

2.- ¿Cual es el objetivo final de esta maniobra, que supone posponer el juicio con fecha muy cercana (20
enero) a otra incierta?

3.- ...

Desde CGT no podemos más que mostrar nuestra contrariedad por la forma en la que “se ponen palos en
las ruedas” beneficiando únicamente a los intereses de la empresa y dejando in defensos a todos/as los/as
trabajadores/as de EPES 061. Si bien, tras el encuentro en el Juzgado del día 14 de enero para la
suspensión provisional, hemos obtenido el compromiso del abogado de la empresa de ser convocados a
una reunión para intentar buscar una solución negociada a la problemática de los permisos, habiéndose
quedado en que se concretaría el próximo día 20 de enero el inicio del proceso negociador, si desde la
Dirección no se oponen.

No se trata de polemizar, simplemente creemos que estos hechos no son deseables y seguimos tendiendo
la mano al resto de la representación sindical para que aunemos esfuerzos, en vez de poner trabas a
iniciativas que ya están en marcha, a las que cualquiera puede sumarse en beneficio del bien común.

LA UNIÓN HACE LA FUERZA

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