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Telefónica: 21F-Elecciones al Plan Pensiones

Sera el proximo 21 de febrero, el jueves de la semana que viene, cuando se elijan 2 de los 10 miembros de la Comision de Control del Plan de Pensiones, aquellos que representan a los beneficiarios del plan y a los participes que han cesado su relacion laboral con Telefonica.

El resto, 8 miembros, ya fueron elegidos en el pleno de enero de forma directa por el Comite Intercentros, aprovechando un punto en el orden del dia que no especificaba su eleccion. Todos ellos, a partir del 24 de febrero, pasaran a ser la representacion social de una comision que tiene como mision el control de Fonditel, gestora de nuestros fondos de pensiones.

Esta eleccion, parcial, es fruto de la sentencia del Constitucional que declaraba nula la eleccion directa de todos los miembros de esa comision por el CI, por la logica de que este colectivo, que ahora es llamado a las urnas, ya fuera de Telefonica no estaba representado en un comite, el intercentros, que se contituye por los resultados de las elecciones sindicales donde participan solo los trabajadores y trabajadoras em activo de Telefonica.

CGT se presenta a estas elecciones con unos objetivos muy claros que den mayor transparencia a la gestion de nuestro dinero:

Democracia real, actualmente con la composicion de la comision de control la empresa se asegura el voto cualificado para la toma de decisiones que afecten a aspectos importantes del fondo de pensiones.

Modificacion del reglamento para favorecer la participacion real y activa en la comision de las y los representantes de los beneficiarios, actualmente la presidencia y la vicepresidencia la eligen los representantes de los participes.

Informacion, asegurando que llega a todos los integrantes del plan de pensiones en soporte informatico y por correo convencional.

Vigilancia y peticion de responsabilidades en caso de una deficiente actuacion en las competencias de la comision de control.

Cambio en la politica de inversiones.

Esto no es un plan de pensiones privado al uso, es un plan de empleo. Exigimos un reparto en las inversiones distinto al actual. Ahora contempla inversion en renta variable hasta el 34%, inversion en capital de riesgo, en activos inmobiliarios… solo se ha invertido un 1% en Inversiones Socialmente Responsables.

Fomentar las inversiones en Fondos Eticos que garanticen que el capital invertido no va destinado a la industria armamentistica ni especulativa con materias primas de primera necesidad.

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