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14N: Sin excusas

De cara al 14N pueden surgir dudas sobre si ir o no a la huelga. Si estás en contra de las medidas del gobierno y la Troika, en contra del récord de paro, la precariedad, los desahucios, la pobreza, los recortes en sanidad y educación, etc., no debería haber excusas. Si estás a favor de todo eso comprende al menos que los demás no estemos dispuestos a dejarnos pisotear.

[*“No hago huelga porque no me lo puedo permitir”*]

Las reformas laborales y otras medidas como la subida del IVA han supuesto ya una rebaja generalizada de los salarios y el poder adquisitivo. Si no puedes permitirte dejar de ganar el sueldo de un día menos podrás permitirte que te bajen el sueldo permanentemente. Acudir al trabajo el 14N es (poco) pan para hoy y hambre para mañana.

[*“La huelga no servirá para nada”*]

Todas las mejoras de los trabajadores se han conquistado históricamente a través de la lucha. Nadie nos ha regalado nada. Lo que está demostrado que no sirve para nada es no hacer nada. Quizás la huelga no sea suficiente, pero es necesaria. Es sólo el principio, pero es un paso muy
importante.

[*"La huelga no soluciona nada"*]

La huelga no es una solución sino la herramienta para alcanzarla. Es el instrumento de presión más poderoso que tenemos a nuestro alcance. Si la presión que podemos ejercer a través de una huelga no fuera tan importante. ¿De dónde proviene el empeño de los empresarios en que los trabajadores no la secunden? ¿Por qué la patronal y algunos partidos se
están planteando “modular” este derecho?

[*“No estoy de acuerdo con los sindicatos mayoritarios”*]

A la convocatoria de huelga se han sumado decenas de sindicatos de diversos sectores y de distintas ideologías. CGT ya había convocado huelga para el 31 de Octubre y la ha trasladado al 14N para favorecer la unidad de la lucha. La huelga la convocan diversos sindicatos, pero también organizaciones de consumidores como FACUA la apoyan y movimientos sociales como el 15M y el 25S llaman a “tomar la huelga”.

[*"Con las huelgas no se consigue nada"*]

Las jornadas de 8 horas diarias, la prestación por desempleo, las horas extraordinarias, el salario mínimo, la negociación colectiva, las vacaciones pagadas, la indemnización por despido, el permiso por maternidad o cualquiera de nuestros derechos conquistados, que los trabajadores de hace 150 años desconocían por completo, no se consiguieron a base de ejercer la “libertad para ir a trabajar” un día de huelga. Pese a ello no se tiene noticia de que ningún esquirol haya renunciado a estos derechos, no habrán hecho nada por conseguirlos pero se benefician del esfuerzo colectivo.

[*“La huelga tiene que ser indefinida, si no yo no la hago”*]

Es improbable y contradictorio que una persona realmente dispuesta a secundar una huelga indefinida no estuviese dispuesta a secundar una huelga general de un día. Sabemos lo que cuesta organizar y desarrollar una huelga general para que sea mayoritaria, el éxito de un día de huelga puede reforzar la lucha y animar a emprender medidas más contundentes, pero es imposible sin ese primer paso.

[*“Los piquetes presionan a la gente, obligándola a que haga huelga. Los trabajadores son libres de ir a trabajar un día de huelga”*]

Según el barómetro del CIS elaborado tras la última huelga general del 29 de Marzo, solo un 4,9% afirmaba que hizo huelga por miedo a los piquetes, sin embargo el 6,5% no la hizo aunque quería por miedo al despido, el 2,3% por estar de servicios mínimos, el 9,5% fue a trabajar por
obligación y el 15,2% porque afirmaba que no podía permitirse perder dinero. Seguro que no verás en televisión a ese 33,5% de trabajadores coaccionados de una u otra forma para ir a trabajar a pesar de querer hacer huelga, pero existen y son muchos más que los “coaccionados” por
los piquetes.

Recordemos además que el derecho al trabajo está reconocido en la Constitución también los días en los que no hay Huelga General y que son ya casi 6 millones los españoles que no pueden ir al trabajo ni el 14N ni
ningún otro día, y no es por la acción de los piquetes precisamente.

[*"Soy autónomo, a mi no me afecta"*]

Un menor salario y unas peores condiciones laborales para la mayoría de los clientes y usuarios de un pequeño comercio o empresa implica casi con toda seguridad un empeoramiento de las suyas. Además medidas como el
aumento del IVA o los recortes en educación y sanidad nos afectan a
todas, no solo a las personas asalariadas.

La mayoría de los trabajadores autónomos pueden repartirse el
trabajo en otras jornadas sin que les afecte enormemente secundar un día de huelga. Para los pequeños comerciantes abrir un día de huelga no supondrá una diferencia significativa, sin embargo, muchos de sus clientes valorarían positivamente su solidaridad al secundar la huelga.

[*"Estoy en paro, no puedo hacer huelga"*]

Si estás en situación de desempleo la reforma laboral te afectó tanto o más que a los demás. Aunque algunos políticos se han atrevido a utilizarte como excusa para agredir los derechos del conjunto de los trabajadores, lo cierto es que con la reforma laboral no solo no has conseguido trabajo sino que sois ya casi 6 millones de parados. Además ahora se cuestiona tu derecho a percibir una prestación por desempleo y se te culpabiliza por
tu situación de parado.

Las personas en paro pueden apoyar la huelga de muchas otras formas; no consumiendo, participando en los piquetes, acudiendo a las manifestaciones, etc. Puedes incluso visitar tu último puesto de trabajo, saludar a tus antiguos compañeros y tratar de concienciarles de lo importante que es esta huelga.

[*"El país no está para huelgas"*]

Para lo que no está el país es para seguir sufriendo las políticas de recortes que ya han hundido totalmente a otros como Grecia. Para lo que no está el país es para más recortes ni más privatización de nuestra sanidad y educación públicas mientras el 80% de las empresas del IBEX-35 opera en paraísos fiscales.

La huelga no perjudica a esa estupidez que llaman la “marca España”. Lo que alarma al resto del mundo no es que hagamos una huelga, sino que la población no haya estallado con uno de cada cuatro trabajadores y la mitad de los jóvenes en paro.

Motivos hay, lo que no hay son excusas para no secundar, de una manera u otra, la Huelga General de 14N.

(texto adaptado a partir del escrito por un grupo de profesores, madres, padres y alumnos del IES Arturo Soria con motivo de la huelga del 29M)

Barricada de Papel nº 10 Especial Huelga General 14N

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