{Los contactos y el apoyo mutuo que se establecio entre la seccion sindical de CGT en Roca-Gava y los trabajadores de la fabrica de Roca en Settat, a partir de sus movilizaciones en 2011, siguen dando sus frutos.
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Desde principios de 2011, los trabajadores de la fabrica de Roca en Settat comenzaron a organizarse para hacer frente a los abusos de la empresa. Primeramente, decidieron organizarse en la UMT pero, ante la falta de apoyo por parte de la Union local, decidieron organizarse en la CDT (Confederacion Democratica del Trabajo).
La respuesta de la empresa fue el acoso y la persecucion de la seccion sindical, negandose a reconocerla.
Los trabajadores de Roca-Maroc iniciaron contactos con los trabajadores de Roca-Gava (Barcelona), sede principal de la multinacional catalana, buscando una respuesta internacional unitaria de los trabajadores.
A partir de ahi se desarrollo un trabajo de solidaridad internacional y de apoyo mutuo, incluso con la visita de companeros de CGT de Roca Gava a la fabrica de Roca- Settat.
Este trabajo se ha mantenido en el tiempo y aqui difundimos el informe que nos han enviado los companeros de la CGT de Roca.
Sobre las luchas de 2011 en Settat, podeis encontrar la informacion en:
/ROCA-MAROC-La-represion-sindical
/Lucha-abierta-entre-los
/La-CGT-visita-a-los-companeros-en
{Informe de la Seccion Sindical de CGT Roca en Gava. Spbre sus relaciones con la CDT Roca en Settat
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Desde el pasado mes de Abril los companeros de Roca Marruecos a traves de su sindicato CDT-Roca, comenzaron las negociaciones para establecer el acuerdo sobre la subida salarial para los anos 2014 y 2015, la empresa les proponia una subida de un 2%, los trabajadores se pusieron en contacto con CGT-Roca para orientarse, nosotros les dijimos que no tuvieran como referencia la parte economica del ultimo convenio negociado en Roca Espana puesto que hubo congelacion salarial, que ante el volumen de produccion y apuesta que la empresa hacia por la fabrica de Settat(Marruecos) debian aprovechar esa coyuntura y pedir un buen aumento y aumentar poder adquisitivo.
Y asi lo hicieron, los trabajadores rechazaron propuesta del 2% (algo que tenian claro de antemano) ante ese rechazo la empresa subio al 3%, la respuesta de los trabajadores y sus representantes fue la de convocar huelga, concentrandose frente a las oficinas dentro de la fabrica, donde decidieron darle continuidad a la lucha, convocando todos los dias un paro de 4 horas, bajando asi la produccion a la mitad. En esos dias desde CGT-Roca les enviamos articulados de nuestro convenio en temas economicos y sociales, pues al sentirse fuertes en la lucha ya no solo era una cuestion de pactar una subida salarial, sino de avanzar en temas sociales y otros aspectos economicos.
Tras casi mes y medio, este mes pasado de Junio han finalizado ya las negociaciones y las luchas con los siguientes acuerdos y conquistas.
En cuanto al aumento salarial del 2% que se proponia inicialmente, se ha conseguido un 8% para este 2014 y el 2015.
En aspectos sociales y economicos han conseguido;
-Una bonificacion o especie de paga para los periodos de Vacaciones y cesta para Ramadan (algo similar a paga y cesta de Navidad).
-Un prestamo o adelanto de 2000? a trabajadores con problemas, a devolver en siguientes anos en pequenas cuotas de la nomina a 0% interes. (Tened en cuenta que 2000? alli son 4 mensualidades).
-Un fondo social de 25.000? para los trabajadores.(actividades, familias con problemas?c..)
-Una “beca” o ayuda para gastos escolares de los hijos de los trabajadores.
-Ponderar el Grado en los cambios de trabajo para no perder dinero en los cambios a menor grado, igual que en Roca Gava. (Cada puesto o trabajo en Roca es valorada en grados segun responsabilidad y fatiga, del 4 menos dinero al 11 mas dinero).
-Y un viaje cada ano a la Meca a gastos pagados por la empresa a dos o tres trabajadores designados a traves de sorteo.
Vemos como esto es el resultado de la lucha y la fuerza que la plantilla mantiene, lo que empezo siendo una simple pero importante negociacion salarial, se ha convertido en la lucha por algo que va mas alla de mejorar el poder adquisitivo, y ha sentado las bases o creado el embrion de un futuro convenio propio, algo unico en las fabricas que componen el importante poligono industrial de Settat sentando un precedente importante para los trabajadores en la zona.
Recordemos que estos trabajadores no hace mas de tres anos no tenian absolutamente nada, y que a raiz que un grupo de trabajadores que querian crear seccion sindical se pusieran en contacto con CGT-Roca y nuestro viaje a Settat para “sellar” la colaboracion y el apoyo mutuo internacional, tuvieron el consiguiente despido de dos de ellos que derivo en una huelga de 60 dias en el 2011, y que acabo en una victoria, formando seccion sindical y convocando elecciones y ganarlas con 6 delegados frente a 1 “amarillo” de empresa, y un aumento de un 13’5% de sueldo.
Hoy en dia fruto de la estrecha colaboracion internacional que seguimos manteniendo ambas secciones sindicales de una misma multinacional, los avances ya vemos son mas que notables y digamos que todo esto en tres anos es solo el principio.
{Los trabajadores y companeros de CDT-Roca, agradecen a toda la CGT el apoyo y ayuda que han recibido en esta y anteriores luchas.
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Salud y Revolucion.
Seccion Sindical de CGT Roca en Gava.
{Equipo de trabajo para el norte de Africa de la S. de RR. II. de la CGT
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