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Telefonica: ¿vigilancia de la salud?

Han sido las recientes reformas laborales las que han convertido la enfermedad común, en ciertos supuestos y con tasas de absentismo empresariales por encima del dos y medio, en motivo suficiente por el que podemos perder el puesto de trabajo. Es lo que se conoce como despido por absentismo justificado.

Si unimos esta nueva facultad de despido a la otra, maquiavélica, que practica nuestra empresa, la de escudarse, paradójicamente, en la vigilancia de la salud para, mediante un reconocimiento médico en caso de reincorporación por baja de larga duración, despedirte por declararte una ineptitud sobrevenida, nos encontramos en la sorprendente situación de que enfermar, fuese larga o corta la recuperación, es motivo suficiente para que te echen a la calle.

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