CGT ha escrito una carta al Director del Diario de Cnadiz en respuesta al articulo publicado en ese medio “El fuero de Delphi”.
{Carta enviada por CGT Cadiz:}
{Estimado Sr. Director del Diario de Cadiz}
Nos dirigimos a Ud. tras la publicacion en el diario que dirige, de un articulo firmado por el Sr. Juan M. Marques Perales, en el que este manifiesta su opinion, -liberrima por cierto-, sobre Delphi y la situacion actual de este asunto.
Como quiera que la opinion es y ha de ser libre, pero al menos fundada en hechos ciertos y verdaderos, nos vemos en la necesidad de, acogiendonos a la Ley Organica del Derecho de Rectificacion, remitirle unas correcciones y acomodos a lo sucedido.
No Sr. Marques, Delphi no cerro en febrero de 2007 sino en julio y siendo una cuestion accesoria, no deja de ser una significativa coincidencia con el compromiso de la Junta: las inmediatas elecciones.
No Sr. Marques, Delphi no despidio a 1.884 trabajadores; el total de personas afectadas es de casi dos mil, porque hay un colectivo importante de afectados, que provienen de la empresa auxiliar, proveedora o suministradora de piezas o recursos a la matriz. Y una treintena que no quisieron implicarse.
No Sr. Marques, sus datos ni siquiera cuadran con las cifras que aporta; 538 pendientes, mas 100 de Gadir, mas 350 de Alestis, mas 600 prejubilados y 170 de trabajo eventual, no suman los 1.884 de su dato, suman 1.758 personas.
Pero dejando de lado cuestiones numericas, que pueden deberse a gazapos, aunque son tragedias conmovedoras en una sociedad avanzada, queremos refutarle el fondo de su escrito de opinion.
Los trabajadores de Delphi y sus empresas auxiliares NO han deteriorado su imagen, ha sido la opinion publicada, como la suya Sr. Marques, la que imputando o sugiriendo inexactitudes e incluso calumniando y adjudicando como en anteriores escritos ?caso de absentismo-, han desmejorado su reputacion y fama. No olvide, que en Cadiz no solo estan desempleados los trabajadores de Delphi, hay decenas y decenas de miles de parados, algunos con trienios o quinquenios de paro. ?Por que no se instalan las empresas? ?Por que no se reduce el desempleo? ?Todos tienen mala imagen? ?Tiene mala imagen Cadiz?
No Sr. Marques, ni Cadiz ?con su record de paro-, ni la Bahia ni los ex trabajadores de Delphi tienen descredito y abundar en este aspecto, ademas de ser falso, es injurioso.
Las personas acogidas al Protocolo de 2007 no son privilegiados, son parados, que en la negociacion por el cierre, decidieron apostar por mantener el empleo que tuvieron: estable, digno, remunerado, con garantias, cotizando a Seguridad Social, ?c No como los que se crean en estas fechas de economia sumergida. ?Acaso defender eso es ilegal? ?Ilegitimo? ?Abusivo? ?Defiende Ud. el ?gLaissez faire, laissez passer?h, o ?gla mano invisible?h? ?Sin regulacion basica?
Cuando Delphi decidio cerrar en Cadiz no fue porque en Finlandia, Dinamarca o Luxemburgo fueran mejores obreros; sino porque en Chequia en Hungria o en Marruecos tienen menos derechos, menos salario, menos garantias y no cotizan a sanidad ni pensiones publicas. Esa es la realidad. Y la CGT defiende el EMPLEO en cualquier circunstancia, sea Delphi, o Astilleros, o Altadis, o Boliden, o Santana … pero empleo de calidad, no de semiesclavitud.
Le podia imputar la idea, de que Ud. pretende un obrero europeo pero con rasgos etnicos chinos. Me temo que esa idea hoy prospera entre los capitalistas y librecambistas de toda laya. Pero no se canse Sr. Marques, en Cadiz todos sus habitantes saben lo que se barrunta con el empleo: flexibilidad, disponibilidad, restricciones, productividad, precariedad, recortes, mala jubilacion?c
Su afirmacion de: al pasar los dias y mantener las dos Consejerias su posicion, el conflicto se endurecera; es mas que posible que la CGT se haga con el control y, entonces comenzara una espiral sin control. Diganos Sr. Marques, la CGT se hara con el control: ?de las Consejerias? ?Del Protocolo? ?Del movimiento asambleario? ?El control de la espiral sin control? Sea mas concreto.
La espiral sin control es una imagen poco descriptiva de los hechos; toda espiral inicia su curva en un punto ?ha encontrado Ud. el desencadenante de ella? ?Preve su final? Mire Sr. Marques quien arroja una bola de nieve por la pendiente, debe saber que ha hecho, que secuelas puede tener y sobre todo debe reparar las consecuencias de palabras mal usadas o usadas intencionadamente mal.
La CGT lidero en 2005 las ideas de su afiliacion, recuerde Ley Organica 1/85, y planteo las exigencias que pudo, no las que quiso, que son mas avanzadas, porque como sabra, el Comite de Empresa -Ley ordinaria 1/95- contenia mas sindicatos y con mayor representacion y mas peso en la Negociadora. El Convenio de Delphi no fue sindical, sino de representacion colectiva. De todos modos, la firma no fue impuesta, nadie puso armas, amenazas, ataques o agresiones sobre la mesa y menos la CGT, para que supusiera coaccion o intimidacion. ?Ha leido Ud. las actas de negociacion? ?Presencio las reuniones? No nos impute lo que desconoce absolutamente. La CGT esta dispuesta a aportarle cuantos documentos y actas necesite, para rellenar otro dia una columna de opinion, pero ajustada a la verdad. Rectifique Sr. Marques, no hay oprobio en reconocer el error. No nos impute la muerte de Delphi, ya le he informado, de que su marcha se debio a la avaricia y mezquindad de los socios capitalistas del fondo de inversion, que mantenia financieramente a Delphi, no a la CGT.
La falta de informacion veraz sobre este desafortunado asunto (cierre de Delphi y su industria auxiliar) ha supuesto corromper los hechos y difundir rumores ignominiosos e infundados. Los ex trabajadores de Delhi y de su industria auxiliar no se cogen al Protocolo como un clavo ardiendo, es un compromiso PUBLICO del Gobierno de Andalucia, quizas a Ud. le merezca poco credito, pero nosotros y hasta el ultimo momento, lo vamos a exigir siempre. Y por favor si quiere reprender a la Junta de Andalucia, cuente con la CGT, pero cuando tenga argumentos ciertos y contundentes. Descalificar por descalificar no lleva mas que a la frustracion.
Finalmente Sr. Director de Diario de Cadiz, quedamos a la espera de la publicacion de esta rectificacion, por describirse hechos inciertos, por imputarsenos acciones falsas y por contener interpretaciones insidiosas.
Reciba un cordial saludo.
En Cadiz a 15 de noviembre de 2010.
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Articulo del Diario de Cadiz al que se responde:
{El fuero Delphi}
El privilegio lleva al abuso: los ex empleados de la multinacional que aun no han sido contratados, y que siguen adoptados por la Junta, quieren trabajar, pero en su sector.
Ex trabajadores de Delphi protestan el miercoles en San Fernando al paso del coche de Rubalcaba.
LOS tiempos cambian mas que los dias. Cuando Manuel Chaves comenzo esta legislatura, su Consejeria estrella iba a ser la de Vivienda, un departamento llamado a sostener el sector de la construccion gracias al impulso de las casas de proteccion oficial. Hoy ni hay Consejeria de Vivienda ni el Gobierno central quiere ayudar a construir mas VPO. Hasta Manuel Chaves se fue. Los tiempos cambian una barbaridad: cuando Delphi cerro en febrero de 2007, hay quien afirmo en el Gobierno andaluz que habia 3.000 nuevos empleos de camino hacia la Bahia de Cadiz para recolocar a los 1.884 empleados que Delphi dejo huerfanos. Hoy, aun quedan 538. Un centenar se coloco en Gadir Solar; 350 en Alestis -una empresa semipublica que aun no tiene actividad, pero que paga los sueldos-; casi 600 se prejubilaron, y unos 170 consiguieron trabajos eventuales, por lo que aun siguen tutelados por la Junta.
Fue entonces, en el ano 2007, con unas perspectivas economicas que sustentaban la llegada de empresas tecnologicas en esta comarca, cuando se cometio el error, el error Delphi, por el que la Junta se comprometio a recolocar, reconvertir, acariciar, mimar, prejubilar o contentar a toda la plantilla. Visto al dia de hoy, fue una locura sideral. En el Consejo de Gobierno habia quien hubiera preferido otra solucion: prejubilar a un tercio, ayudar a la indemizacion por despidos de otro tercio y comprometerse a la recolocacion del resto, unos 600, pero se opto por una paz a plazos.
Uno de los acuerdos con los sindicatos, el del 4 de julio de 2007, comprometia a la Junta a encontrar una solucion laboral a todos los empleados. Un compromiso, no obstante, un tanto vago, del que hay serias dudas de su uso legal. El caso es que las consejerias de Economia e Innovacion han anunciado que dejaran de pagar a esos 538 el proximo 28 de febrero, y -claro- las pitadas han vuelto a las calles y, posiblemente, regrasaran las movilizaciones de unos trabajadores que, por desgracia para ellos, han deteriorado durante estos anos su imagen ante la opinion publica y, lo que es peor, ante posibles empleadores. El pasado miercoles, un grupo de ellos se manifesto en San Fernando delante del Teatro de las Cortes, donde el vicepresidente Rubalcaba fue a entregarle el premio a la Defensa de la Libertad de Expresion a Mario Vargas Llosa.
A medida que pasen los dias, y de que estas dos consejerias mantengan su posicion, el conflicto se endurecera; es mas que posible que el sindicato CGT se haga con el control y, entonces, comenzara una espiral sin control. Y es que este mismo sindicato fue quien lidero el convenio de Delphi del ano 2005, el mismo que certifico la muerte de la factoria como bien habian presentido varios ejecutivos que se marcharon de alli antes de un cierre previsible.
Los trabajadores de Delphi fueron adoptados por la Junta. Y todo el mundo aplaudio. La presion politica que ejercieron a las puertas de unas elecciones municipales y el apoyo que consiguieron en todos los ambitos ante una hecatombre laboral como la que acometio la multinacional norteamericana procuraron esta solucion que, con los anos, se ha revelado transitoria. Nada nuevo: en Santana, la Junta paso a adoptar directamente a la empresa y a sus perdidas millonarias. En Huelva, en los Astilleros, se ha llegado recientemente a una opcion mas moderada, pero que tambien deja a 54 trabajadores con un compromiso de recolocacion. Si esta no se produce, recibiran una indemnizacion de 60 dias por ano trabajado con un limite de 42 mensualidades. El error, sin duda, es el compromiso que una administracion adquiere con unos empleados que proceden del sector privado y que reciben un trato diferenciado y privilegiado frente a aquellos otros excedentes de una pequena o mediana empresa donde la presion de la protesta no ha podido ser mayor.
Y es que el privilegio lleva al abuso. En Dephi, no solo hay que buscarles un trabajo, sino que, ademas, hay que encontrarlo en el sector del metal, de tal modo que los empleados no pierdan su posicion respecto a la que tenian en la factoria de componentes de automoviles. Una locura sideral que, al dia de hoy, con un millon de parados en la comunidad, es un fuero dificil de aceptar, aunque este firmado.rnrn
