[*La direccion de SERUNION, disgustada por no haber podido reducirnos el salario a todos a la primera, esta tomando medidas para conseguirlo*]
Estamos viviendo un momento critico en SERUNION en Malaga. En noviembre, el Comite de Empresa informaba a la plantilla de los planes de la empresa para despedir a 15 trabajadores. Si no aceptabamos los despidos, todos los trabajadores de las cafeterias hospitalarias deberiamos aceptar un ERTE que de distintas formas pretendia que todos renunciaramos a una parte de nuestro salario para ahorrar costes a la empresa. Nuestro salario, que ronda los 1.000 euros al mes y con el que tenemos que mantener a nuestras familias tiene que reducirse para ahorrar costes. ?Por que? SERUNION cuenta en todo el Estado con alrededor de 2.800 centros y con una plantilla de unos 17.000 trabajadores que atienden diariamente a mas de 360.000 usuarios y clientes en todo el estado. En el ano 2011 tuvo una facturacion de 333 millones de euros. SERUNION esta teniendo grandes beneficios y ademas se encuentra en plena expansion, aumentando su volumen de negocio, siendo beneficiaria de cada vez mas concesiones administrativas. No hay ninguna razon ni economica, ni organizativa, ni productiva que justifique la exigencia que nos esta haciendo la direccion de la empresa.
El 18 de enero, en una asamblea conjunta de todos los centros, los trabajadores decidimos no aceptar ni los despidos, ni el recorte de salarios, manteniendo las condiciones laborales que sin justificacion la empresa quiere empeorar.
Parece que la crisis es la excusa perfecta para que la direccion de las empresas, incluso las que no tienen ningun problema economico como SERUNION, intenten mantener e incluso aumentar sus beneficios a costa de los salarios y derechos de los trabajadores. Como hemos venido explicando desde la Seccion Sindical de CGT-SERUNION, el gobierno del PP ha dado con la contrarreforma laboral los medios para este abuso y la direccion de nuestra empresa parece que no quiere dejar pasar esta oportunidad sin intentarlo.
La direccion de SERUNION, disgustada por no haber podido reducirnos el salario a todos a la primera, esta tomando medidas para conseguirlo. Lo primero que ha hecho ha sido intentar socavar la unidad y firmeza que la plantilla ha demostrado y que ha impedido sus planes. Asi, el dia 29 de enero decidio despedir de forma totalmente injustificada a tres trabajadores. No por casualidad, entre ellos esta el companero Juan Carrasco. Juan, companero de la CGT y su representante ante la empresa, no es la primera vez que pasa por algo asi. En 2007 ya fue despedido por su actividad sindical y la empresa tuvo que readmitirle dos anos despues obligada por los juzgados, al encontrar probado el hecho de que su despido habia sido un intento intencionado de callar su voz en defensa de los derechos de los trabajadores. No en vano, fue Juan el companero que en la asamblea del 18 de enero defendio que no habia razones para aceptar ni despidos, ni reducciones de nuestros ya limitados sueldos, poniendo en palabras el sentir generalizado de todos los companeros.
El despido de Juan es el primer paso para generalizar las medidas contra los trabajadores. Incluso mas alla del papel que pueda jugar el propio Juan como sindicalista honrado, con su despido la empresa pretende acabar con algo mas importante: la unidad de la plantilla para evitar que los trabajadores rechacemos nuevamente sus planes, como paso el dia 18 de enero. Los despidos, los recortes salariales, los cambios de turno y la perdida de derechos es lo que nos espera si lo consiguen.
Como hemos demostrado hasta ahora en nuestra empresa, podemos conseguir, si estamos unidos mantener nuestros trabajos y salarios. Por eso decimos alto y claro: [**!NI UN SOLO DESPIDO EN SERUNION! !READMISION DESPEDIDOS YA! !NO A LA REPRESION SINDICAL!*]
[*21 FEBRERO, 11H, CONCENTRACION PROTESTA CAFETERIA HOSPITAL CIVIL*]
