Podemos tener muy claro una vez analizados los paros de este verano en estaciones, que los trabajadores siguen apostando por la lucha y la movilizacion para mejorar y conseguir sus legitimas aspiraciones y reivindicaciones que no nos cansaremos de repetir, buscan sacarnos del furgon de cola de esta empresa repleta de jefes, directivos y tecnicos, que es ADIF.
Estaremos alerta y con las ideas muy claras en las proximas reuniones que tenemos convocadas tanto con la empresa como con el comite general de empresa, ya que si no satisfacen a los trabajadores, no vamos a desperdiciar todo este esfuerzo que venimos haciendo desde hace tanto tiempo, y por lo tanto, seguiremos convocando nuevas movilizaciones. El empuje y el apoyo que seguimos recibiendo, nos obliga como siempre a estar apostando por lo que desde el primer momento es justo.
Registramos el pasado 15 de agosto una participacion que llego hasta el 100% segun turnos de venta en Girona, Granada, Huesca, Barcelona Termino, informacion en Valencia ; del 90% al 70% en Malaga, Barcelona Sants, Cordoba, Valladolid, Bilbao, Zaragoza, Oviedo, Palencia ; entre el 50% al 65% en Huelva, Coruna, Tarragona (venta), Sevilla, Reus, Valencia Cercanias, Gijon (?c), y muchos/as otros/as companeros/as en otras estaciones que pararon en Madrid, Leon, Toledo, Caceres y Alicante entre otras.
De nuevo se lanza un mensaje claro a la empresa y a los sindicatos mayoritarios. Es su responsabilidad dar de una vez salida a los problemas de estaciones, plantear alternativas, abrir y facilitar cauces serios y claros de negociacion. No debemos olvidar que desde CGT hemos hecho todo lo posible para que asi fuera, firmando incluso acuerdos que facilitaban la negociacion y resolucion del conflicto y que fueron desaprovechados por la empresa y el resto de representacion sindical.
Esconder la cabeza, enganarse con la autocomplacencia y la arrogante soberbia que mantienen algunos jefecillos, solo servira de combustible para este conflicto que no se apagara hasta que entre todos trabajemos para acordar un buen acuerdo que permita a los trabajadores superar las dificultades y discriminaciones que hasta ahora venimos sufriendo.
Fuente: http://www.sff-cgt.org/rn
