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¿Dejar atrás a CCOO y UGT?, por Carlos Taibo

El autor analiza el espacio, en vias de extincion, que ocupan los sindicatos mayoritarios y apunta las vias de superacion del modelo que representan.

La principal razon que da cuenta de la posibilidad de que los sindicatos mayoritarios se vean superados, en su accion, en los meses venideros no es otra que las limitaciones que acosan a CC OO y UGT. Y es que en las direcciones de estos dos sindicatos no se aprecia ninguna capacidad de respuesta que no pase por cumplir burocraticamente con el expediente de las protestas.

El escenario mencionado se ve marcado, en una clave temporal de largo aliento, por un permanente retroceso de los dos sindicatos mayoritarios. En las ultimas semanas las cupulas de estos se han contentado con demandar del PP algun gesto que les permitiese eludir la convocatoria de una huelga general que, con toda evidencia, preferian esquivar.

Conscientes de su maltrecha capacidad de movilizacion, son hoy victimas de su conducta de los dos ultimos decenios. Lo malo es que ningun gesto menor contribuira a cancelar el vigor de lo principal: al tiempo que la negociacion colectiva, vital para dar sentido al trabajo de CC OO y UGT, parece herida de muerte y mientras se perciben agresiones contra el propio derecho de huelga, en otro terreno los parados, cada vez mas numerosos, a duras penas se sienten reconocidos ?no puede ser de otra manera? en los sindicatos mayoritarios.

La desesperacion que lo anterior provoca se traduce a menudo en un deseo descarnado de preservar una primacia que se considera en peligro. Al amparo de ese deseo se han multiplicado los codazos y las acusaciones de sectarismo y divisionismo lanzadas contra otras fuerzas sindicales competidoras. A titulo provisional solo hay un dato moderadamente halagueno para CC OO y UGT: faltan las noticias que den cuenta de movimientos serios de contestacion en la base de esos sindicatos. Aunque sus direcciones pueden sentirse moderadamente comodas, es facil adivinar lo que lo anterior significa de cara al futuro.

Supongo que en ultimo termino a Fernandez Toxo y a Mendez la situacion presente les produce, por encima de todo, perplejidad. No acaban de entender que un Gobierno de la derecha rompa un acuerdo entre caballeros que, mal que bien, pedia de CC OO y UGT moderacion en sus demandas, y acatamiento cabal del orden existente, a cambio de preservar razonablemente incolume la financiacion publica de esos dos sindicatos. Y alguna razon, por una vez, no les falta: parece como si el PP no hubiese percibido que la conflictividad laboral es sensiblemente menor donde esos sindicatos se mueven a sus anchas.

El escenario que acabo de mal describir parece singularmente propicio para que ganen terreno opciones sindicales, o parasindicales, mas radicales y comprometidas. En una consideracion general esas opciones son tres. La primera la ofrece el sindicalismo de corte nacionalista que, con peso innegable en el Pais Vasco y Galicia, se halla presente tambien en Cataluna y Andalucia. Aunque mas contestatario y luchador que lo que hoy suponen CC OO y UGT, lo suyo es recelar en lo que respecta a la voluntad que muchas de estas fuerzas, a la defensiva, muestran en lo que se refiere a la superacion de propuestas de cariz estrictamente socialdemocrata.

La segunda opcion llega de la mano del sindicalismo alternativo, en la mayoria de los lugares anarcosindicalista. Los ultimos meses lo han sido en este mundo de compas de espera, entre la incertidumbre relativa a lo que estaban llamados a hacer los sindicatos mayoritarios y una parsimonia que en algun caso esconde dudas sobre la propia militancia. La tercera y ultima opcion, en fin, llega de la mano de instancias como el 15M, de muy precaria presencia en el mundo del trabajo (aunque no falten los asalariados que son quincemayistas de fin de semana). Salta a la vista que este tipo de movimientos aporta, en su heterogeneidad, activos interesantes para la contestacion. Ahi estan la presencia masiva de jovenes parados y precarios, el designio de extender las protestas al terreno del consumo y una capacidad de movilizacion que, digan lo que digan, no ha menguado.

No es dificil resumir la tarea mayor que queda por delante en un momento, el presente, en el que muchos de los integrantes de las clases medias en proceso de desclasamiento han abrazado un discurso radical mientras la mayoria de quienes disponen de un trabajo parecen atenazados, sin mas, por el miedo: la obligacion estriba en sumar los activos que proceden de esa clase media desclasada y de los sectores resistentes del movimiento obrero de siempre. Conseguirlo no es sencillo. Recuperar, para ello, el significado de dos palabras, explotacion y alienacion, prematuramente arrinconadas, parece ineludible.

Carlos Taibo es profesor de Ciencias Politicas en la Universidad Autonoma de Madrid

Fuente: http://diagonalperiodico.net/Dejar-atras-a-CC-OO-y-UGT.html?utm_source=Newsletter+Diagonal&utm_campaign=28c2f6c960-b15&utm_medium=email

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