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Carta del comité local de la UMT de Khouribga al nuevo presidente de la OCP (Oficina Cherifiana de Fosfatos)

La lucha de los 850 despedidos de SMESI (OCP) de Khouribga esta pendiente de la respuesta del nuevo director de la empresa.

El secretario general de la UMT de Khouribga, Abdellah Hasby, en nombre del comite local del sindicato, ha enviado con fecha 25 de octubre una carta dirigida al nuevo Presidente de la OCP, empresa estatal de fosfatos y principal empresa de Marruecos, primer productor mundial de fosfatos.

En la carta, el sindicato exige al presidente de la empresa el acabar con el sufrimiento que padecen los trabajadores de SMESI (filial de la OCP), desde hace 15 meses, cuando fueron despedidos por el simple hecho de haber creado una seccion sindical de la UMT en la empresa y exigir unos minimos derechos basicos. Este despido por motivos sindicales viola el derecho constitucional a tener un sindicato a eleccion de los propios trabajadores.

Las consecuencias de este injusto despido estan produciendo una dramatica situacion social en la zona, que estan sufriendo los trabajadores y sus familias: separaciones matrimoniales, desahucios por impago, convirtiendo a muchas familias en refugiados en su propia tierra (alojandose en casas de familiares al haber perdido la suya), inestabilidad de la vida escolar de los ninos, con un gran aumento del fracaso escolar y de abandonos de la escuela, desnutricion, aumento de las enfermedades, sobre todo en los ninos, a causa de la malnutricion, en resumen, una catastrofe social.

En el escrito, tambien se hace saber al Sr. Presidente que los trabajadores despedidos han estado trabajando para la empresa numerosos anos, la mayoria desde 2001 y 2002. Desde el respeto a la propia ley, estos trabajadores tienen derecho a contratos fijos, sobre todo, habiendo demostrado durante anos su capacidad profesional y habiendo realizado en la empresa todo tipo de trabajos desde la produccion, a la limpieza y secado del fosfato. No han sido trabajos auxiliares ni secundarios, sino directamente relacionados con la produccion, como pueden demostrar.

La mayoria de los trabajadores despedidos son hijos de pensionistas de la empresa o de campesinos a las que les fueron expropiadas las tierras para la explotacion del fosfato. La empresa les ha arrebatado sus tierras y la logica compensacion es que la empresa les hubiera dado, a cambio, un trabajo fijo. Primero se les quito la tierra y despues se les ha echado a la calle de una manera injusta y arbitraria.

Lo que mas duele a los trabajadores es ver como del acuerdo firmado PDG-I-01 han sido excluidos, dando preferencia a trabajadores mas recientes e incluso algunos formados por los hoy despedidos. El 23 de junio de 2008 se hicieron fijos 883 trabajadores en las fabricas de la OCP, excluyendo a los trabajadores de SMESI. En el 2009 tambien se han hecho fijos a trabajadores de otras plantas de la empresa con menos antiguedad que los de SMESI, cuya exclusion y discriminacion es debida a su afiliacion sindical.

Finalmente, la carta alude a las declaraciones del nuevo presidente, lanzando la consigna de “renovacion de la OCP”. Para la UMT de Khouribga el primer compromiso de esa renovacion es la readmision de los trabajadores despedidos, eso es la autentica renovacion y cambio en la empresa y la responsabilidad del nuevo director.

El sindicato `pide resolver inmediatamente la dramatica situacion que viven los trabajadores y sus familias con la readmision y su integracion en la plantilla de la OCP.

(Traduccion libre del arabe)

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