El sindicato entiende que no cumplen la normativa vigente y apuesta por una convocatoria libre para funcionarios de carrera
La seccion sindical de CGT en el Ayuntamiento de Jaen registro ayer el documento ante esta administracion por el que recurre la convocatoria de doce plazas de bomberos ofertadas a traves del anuncio publicado en el Boletin Oficial de la Provincia de fecha 29 de enero. CGT entiende que las bases no cumplen la normativa vigente y apuesta de nuevo porque se cubran todas las vacantes del parque de bomberos de la capital mediante oposicion libre, garantizando un acceso para funcionarios de carrera limpio y cumpliendo escrupulosamente los principios constitucionales de igualdad, merito, capacidad y publicidad.
Esencialmente, CGT impugna estas pases en base al articulo 9 del Reglamento de Regimen Interno del Servicio de Prevencion y Extincion de Incendios y Salvamento del Ayuntamiento de Jaen (SPEIS), que establece que “el personal integrante de los Departamentos de Extincion de Incendios y Salvamentos y de Prevencion de Incendios tendra la consideracion de funcionario de carrera de la Escala de Servicios Especiales y su relacion con el Ayuntamiento de Jaen se regira por lo dispuesto en el presente Reglamento y demas normativa de Regimen Local aplicable, asi como por lo establecido en el Acuerdo Economico y Social”.
De igual manera, el articulo 40 de la Ley 2/2002 de 11 de Noviembre, de Gestion de Emergencias de Andalucia, que determina la forma de acceso para los funcionarios integrantes de los Cuerpos de Bomberos como personal funcionario de carrera. “Las convocatorias de ingreso regularan las condiciones especificas para el mismo, con pleno respeto a los principios de igualdad, merito, capacidad y publicidad”. En su Disposicion Adicional Quinta, la misma Ley senala que “los Servicios de Prevencion y Extincion de Incendios y Salvamento que con anterioridad a la entrada en vigor de la presente Ley tengan bomberos con nombramiento interino podran hacer uso, por una sola vez, del procedimiento de concurso-oposicion por turno libre para su personal” y que “esta atribucion solamente podra ejercitarse dentro del periodo de dos anos desde la entrada en vigor de la presente Ley”.
Adjuntamos primera pagina del registro realizado por CGT.
Jaen, 17 de febrero de 2015.
