Ante la noticia difundida por Europa Press el pasado 4 de septiembre, en la que se informaba de que el sindicato CC OO ha decidido recurrir la aplicacion de la sentencia promovida por CGT contra el Plan de Calidad, este sindicato quiere comunicar lo siguiente:
– CGT lamenta que un sindicato que se reclama ?gde clase?h, que dice defender una educacion publica no segregadora y de calidad, que rechaza acertadamente la LOMCE por, entre otras razones, la implantacion de unos discriminatorios centros de calidad o que defiende el empleo publico, mantenga su apoyo a un Plan que solo ha servido para dividir al profesorado andaluz, para discriminar al alumnado y que, finalmente, no contempla ni una sola medida que mejore la calidad de nuestro sistema educativo. Ello resulta especialmente grave cuando dicho Plan tiene un presupuesto estimado de 497.974.800 euros para el periodo comprendido entre los anos 2013 y 2016.
– Es incomprensible que se defienda el mantenimiento de un complemento de productividad que discrimina injustamente al profesorado andaluz, pues se percibe por realizar exactamente las mismas tareas que llevan a cabo quienes no suscribieron el plan.
– En ese sentido, CGT defiende que se proceda a la homologacion salarial con el resto de comunidades autonomas y que se restituya a los trabajadores de la ensenanza la paga adicional que se les sustrajo en la paga extraordinaria de julio, ademas de aumentar las plantillas docentes.
– En definitiva, CGT defiende el reparto del trabajo y de la riqueza, asi como la mejora retributiva de todo el profesorado, no solo la de una parte. Ello es perfectamente posible con la supresion de planes costosisimos e inservibles o de entes como la Agencia Andaluza de Evaluacion Educativa (AGAEVE), cuyas funciones ya estaban encomendadas al Cuerpo de Inspeccion.
– Por otro lado, aclaramos que el pasado curso escolar se inicio con la incorporacion de 30.000 nuevos alumnos y el despido de 4.502 profesores de Secundaria, lo que ocasiono un gravisimo dano a la calidad de nuestro sistema educativo y al profesorado afectado por esta medida. Por eso, en opinion de CGT, resulta increible que CC OO defienda un complemento de productividad discriminatorio pese a que hay 4.502 companeros despedidos cuya contribucion es fundamental para el mantenimiento de la calidad de la educacion publica andaluza.
– Asimismo, recordar que la posicion de CGT respecto al mencionado Plan ha sido siempre la misma, manifestando publicamente que lo combatiria con todos los medios a su alcance, incluidos los juridicos. Quizas sea CC OO, quien deba explicar por que defendio encendidamente la primera orden de dicho Plan, difundiendo en los centros que se empezaria cobrando 600 euros a cambio de nada, para despues recurrir la segunda orden y, finalmente, retirar el recurso sin aclaracion alguna.
– Este sindicato manifiesta su sorpresa ante el hecho de que CC OO considere una falacia el hecho de que la Consejeria vaya a destinar los recursos provenientes de la sentencia a la contratacion de profesorado, asi como que afirme que CGT trata de embaucar al colectivo de interinos, pues fue la Consejeria la que se comprometio en la Mesa Sectorial de Educacion celebrada el pasado 1 de julio al incremento de plantillas (620 plazas como consecuencia de la sentencia promovida por CGT).
– Lo que debe hacer CC OO, es exigir el cumplimiento de dicho compromiso, como esta haciendo CGT. En cuanto a los companeros interinos, dificilmente podria manipularseles, tal como vienen demostrando con el ejemplo de dignidad y de lucha que estan dando.
– Para finalizar, esta organizacion no ha contribuido a los recortes de las pensiones, rechaza frontalmente los ERE, no ha aplicado la reforma laboral del PP a nadie ni tampoco ha intentado desarmar a los trabajadores con una politica de pactos y concesiones que ha conducido a la situacion actual, por ello no necesita salvar la cara ante nadie.
FASE CGT
