Tras haber realizado huelga durante la Navidad, parece que ni AVIS ni EUROPCAR ni su contrata SIAL, que presta servicios de lavado, engrase y aparcamiento de las flotas de vehiculos en el Aeropuerto y Estacion de Ferrocarril de Malaga, se han dado por aludidas y continuan, una al margen de la legalidad y las otras consintiendolo.
Desde CGT habiamos ofrecido una oportunidad a la negociacion instando la mediacion del SERCLA, que se produjo el pasado jueves, siendo una nueva ocasion perdida para evitar la huelga del lunes 16 de enero ante los despropositos de los gestores de SIAL, que incluso, sin sonrojarse siquiera, concurren a este encuentro manteniendo a trabajadores con falta de alta en la seguridad social.
Hoy mismo, desde CGT vamos a proceder a convocar una nueva jornada de huelga para finales de enero y paulatinamente iremos ampliando las jornadas de paro, hasta conseguir que AVIS y EUROPCAR cesen a SIAL como contrata que les presta los servicios de lavado, engrase y aparcamiento de las flotas de vehiculos en el Aeropuerto y Estacion de Ferrocarril de Malaga.
Esta misma semana vamos a acudir a la Inspeccion de Trabajo y Seguridad Social de Malaga, ante la lentitud en resolver sobre las diferentes denuncias presentadas, fundamentalmente las que hacen referencia a falta de alta de los trabajadores, falta de cotizaciones a la seguridad social y abono de dinero negro a los empleados, situaciones todas ellas gravisimas que parece no estimulan mucho a la IITT que esta demostrando poco interes en eliminar el fraude denunciado.
Desde CGT estamos preparados para la negociacion, pero no vamos a consentir mas abusos, propios de paises ?gcocoteros?h, por parte de SIAL y de quienes se lo consienten, por lo que cualquier acuerdo debe pasar por:
1.- Respeto a las condiciones laborales minimas de sus empleados/as.
2.- Mantenimiento del nivel de empleo.
3.- Alta en la Seguridad Social de todos/as los/as contratados/as a tiempo parcial por el tiempo que realmente trabajan y eliminacion de abonos en dinero negro.
4.- Respeto a la Ley de prevencion de Riesgos Laborales y Reales decretos que la desarrollan.
