La prensa de Córdoba se hace eco de la denuncia que esta Sección Sindical viene haciendo ante la opinión pública desde esta web y ante los responsables de las administraciones competentes en esta materia, desde el inicio del proceso de ceses y nombramientos de puestos de dirección en Centros de Protección de Menores en Córdoba.

CGT denuncia irregularidades en los procesos de cese y convocatoria de dos puestos de dirección dependientes de la Delegación de Igualdad de Córdoba.

CGT reitera la denuncia sobre graves irregularidades en Ceses y Nombramientos de los puestos de dirección de Centros de Protección de Menores de Córdoba.

LA CALLE DE CÓRDOBA

Igualdad coloca ’a dedo’ a la directora de un centro de menores

El PSOE da la dirección del Juan de Mairena a la mujer de un jefe de servicio de la Delegación vulnerando el procedimiento normal para este tipo de cargos y sin que ésta reúna los méritos y la experiencia

Los supuestos tratos a favor y las contrataciones a dedo de personas afines persiguen al Partido Socialista en la provincia. En esta ocasión el punto de mira se sitúa sobre La Delegación de Igualdad y Bienestar Social, cuyos máximos responsables, según ha denunciado la sección sindical de la CGT, han colocado a la mujer del jefe de Servicio de Acción e Inserción Social en Córdoba, Francisco Garrido, cometiendo para ello numerosas irregularidades en el procedimiento. De la noche a la mañana, la hasta ahora educadora del Centro de Educación Infantil Virgen de la Esperanza, Rosa María del Caño, ha sido elegida para ocupar la dirección del Centro de Protección de Menores Juan de Mairena sin que, como aseguran fuentes sindicales, “cumpla con los méritos y la experiencia necesaria para el cargo y aún menos, sea la persona más idónea para ocupar el puesto delante del resto de profesionales que aspiraron a él". De hecho, entre los seis profesionales que participaron en la convocatoria hay psicólogos del Instituto de la Mujer con amplia experiencia y educadores de la propia Delegación de Igualdad que llevan años ejerciendo en este área.

Movimientos que ’cantan’

Para conseguir hacer esto posible, la Delegación de Igualdad ha tenido que mover fichas en los dos Centros de Menores que tiene en Córdoba. la directora del Juan de Mairena, María Jesús López, ha sido trasladada a la dirección del Centro de Menores Lucano para dejarle la plaza libre a la recién llegada. Para ello, además, la que hasta ahora había estado al frente del Lucano, Rosario Zamora, se ha visto obligada a perder la plaza en menores que tiene desde hace treinta años. Dado que la Administración está obligada a mantenerle su categoría profesional como personal laboral de la Junta, a Rosario le han creado un puesto en el Centro de Valoración y Orientación de Discapacitados de Igualdad. Una plaza que, como denuncia el sindicato, "ni ha existido hasta ahora ni es necesaria, y que sólo va a servir para colocar a esta trabajadora, con el gasto que conllevará cubrir su salario".

Un proceso muy turbio

Pese a que el proceso para cubrir estos puestos directivos en Igualdad está totalmente regulado en la normativa laboral como en el Convenio colectivo, las prisas, la falta de transparencia y las irregularidades han estado presentes desde el principio.

La convocatoria de la plaza del Centro de Menores Juan de Mairena, en la que resultó elegida Rosa María del Caño, se publicó de manera conjunta con el puesto de dirección del otro centro, el pasado dos de octubre. Dicho anuncio nació ya al margen del procedimiento legal, pues ni tan siquiera se había notificado a las directoras que dejaban los puestos que estaban cesadas de su cargo, tal y como marca la normativa.

De hecho, fue justo el mismo día en que se hizo pública la convocatoria en la intranet de la Delegación, cuando la responsable del Centro de Menores Lucano recibió una notificación por la que se le comunicaba la propuesta de cese de su cargo y su traslado al Centro de Valoración y Orientación de Discapacitados de Igualdad para trabajar.

De esta forma, se hacia efectivo su cese sin que existiera una resolución definitiva previa al respecto y sin que el procedimiento hubiera cumplido con el plazo de un mes de alegaciones que marca la normativa.

La irregularidad del proceso va aún más allá, pues dada la antigüedad de contratación que Rosario Zamora tiene en la Junta de Andalucía, su cese no puede regirse por el procedimiento que Igualdad ha llevado a cabo, sino que como mínimo requeriría un expediente disciplinario que no existe.

Tanto Rosario Zamora, la gran perjudicada de todos estos movimientos en Igualdad, como la CGT tienen previsto iniciar medidas legales contra la Delegación para anular todo este procedimiento irregular que se ha seguido hasta colocar a la mujer de Francisco Garrido.

Aunque el sindicato ha pedido explicaciones a la Delegación de Igualdad sobre los ceses y las convocatorias de los puestos de dirección de los centros de menores, ésta se ha negado a justificarse ni ofrecer documentación alguna. De hecho, según han asegurado fuentes de la Delegación al Semanario, ceses nombramientos como éstos se producen a diario en la Junta de Andalucía y que todo, el proceso se ha hecho de la manera habitual a como se hace siempre.

Para la delegada sindical de la CGT, María Josefa Cantarero, por el contrario, los movimientos han sido "totalmente nulos e ilegales y vuelve a poner de manifiesto la prepotencia y el abuso de autoridad con el que actúan los responsables de la Delegación de Igualdad, quienes hacen una apropiación indebida de la Administración para utilizarla a su antojo".

PUNTO DE ATENCIÓN

El jefe de servicio aspira a un puesto de dirección en Sevilla

Francisco Garrido se postula como el próximo responsable de la Agencia Andaluza de la Dependencia.

En todo este proceso de supuestos tratos a favor, hay un aspecto que echa más leña al fuego. Fuentes de la-propia Consejería de Igualdad en Sevilla aseguran que el jefe de Servicio de Acción e Inserción Social, Francisco Garrido, que acaba de colocar a su mujer, suena con fuerza tomo uno de los candidatos con más papeletas de ocupar el puesto de director en la Agencia Andaluza de la Dependencia. Un cargo de nueva creación, que dirigirá una de las ideas que el Presidente de la Junta, José Antonio Griñán tiene previstas poner en marcha para la próxima primavera y dónde, como aseguró la Consejera de Igualdad, jugarán un papel fundamental las empresas de economía social. Resulta llamativo que casualmente, la mujer de Francisco Garrido constituyera ’una empresa de esta naturaleza el pasado 29 de septiembre que bajo el nombre Atalaya Asesoramiento y Gestión de Servicios S.L. prestará servicios de formación, mediación y gestión relacionados con el asesoramiento a empresas y particulares en materia de servicios sociales.’

EL DÍA DE CÓRDOBA

CGT DENUNCIA LA “IRREGULAR” DESIGNACIÓN DE DOS PLAZAS EN IGUALDAD

El sindicato hará uso de la vía judicial para conseguir resolver el asunto

La Sección Sindical de CGT de la Delegación Provincial para la igualdad y Bienestar Social denunció ayer la convocatoria "irregular’ de dos plazas de director en los centros de menores Lucano y Juan de Mairena. Según una de las componentes del sindicato, María Josefa Cantarero, la Delegación publicó la convocatoria antes del cese de sus directores, e incluso señaló que en el caso de la responsable del centro de menores Lucano el cese es totalmente "ilegal" puesto que el carácter de su categoría profesional es de nombramiento definitivo.

Tras el estudio de numerosos documentos, según Cantarero, el sindicato ha llegado a la conclusión de que el fin de la iniciativa era atribuir la plaza de dirección del centro de menores Juan de Mairena a la esposa de un alto cargo de la dirección "a pesar de que no cuenta con los conocimientos ni experiencia suficiente para desempeñar estas funciones", El sindicato asegura haberse puesto en contacto con el secretario de la Delegación de Igualdad, aunque en dicha reunión aseveran que "no se nos ha dado ningún tipo de explicación y aseguran que la delegada, Silvia Cañero, no tiene conocimiento de quién es la persona que se ha asignado en las plazas vacantes". Por ello, la sección sindical no duda en tomar la vía legal para resolver el caso y "hacer justicia".

Por su parte, fuentes de la Delegación de Igualdad y Bienestar Social aseguraron ayer a El Día que todos los trámites se han llevado a cabo siguiendo el procedimiento habitual y que la elección la ha realizado un equipo de selección de la delegación.