No se habla de otra cosa. Incluso en nuestros comunicados leo referencias al ?gregimen
del 78?h y ?gla casta?h sindical. Parece claro que tambien nos ha contagiado el lenguaje de
Podemos. Hay que reconocer que aunque fuera una expresion ya usada por el 15M, el
verdadero referente del actual cambio social, Podemos ha contribuido a desenmascarar a la
casta politica que venimos sufriendo desde la Transicion.
Existe una casta politica, pero tambien existe una casta sindical igualmente
deslegitimada. ?Cual podria ser el papel de CGT en este contexto? Si se me permite, y
guardando las distancias, se podria comparar el papel de CGT en el sindicalismo con el de IU en
la politica. Ambas organizaciones ocupan el tercer puesto en la representacion politica y
sindical. Como IU critica el bipartidismo del PPSOE, a pesar de pactos concretos, CGT critica el
bisindicalismo de CC.OO. y UGT, a pesar de confluir en determinadas circunstancias. Ambas
organizaciones son una alternativa para mucha gente que anhela un cambio pero, seamos
sinceros, ni IU ha sabido atraerse al joven electorado indignado con la vieja politica, ni CGT ha
podido captar a la gran masa del precariado juvenil desencantado con el sindicalismo. Cualquier avance en este sentido resulta raquitico en comparacion con el potencial de
crecimiento que ha abierto la profunda crisis actual en los partidos y sindicatos de la casta.
A pesar de todos los problemas y conflictos internos, con sus decepciones y
desencantos, con todos los errores que se hayan podido cometer, en general, ni el electorado
ni la clase trabajadora consideran que ambas organizaciones seamos parte de la casta. Por
supuesto CGT no es casta, pero quizas tenga un poco de ?gcaspa?h. Nuestra accion sindical es
contundente y efectiva. Nuestra forma de organizarnos es horizontal y participativa (en este
punto hay una gran diferencia con IU). Nuestro comportamiento es honesto y transparente. Nuestras propuestas son serias y transformadoras. Pero ?acaso hay gran diferencia entre el
programa electoral de Podemos y lo que lleva anos reclamando IU?
El problema es que no solo hace falta ser bueno, tambien hay que parecerlo. En este
sentido afirmaba que sin ser casta, quizas tengamos algo de ?gcaspa?h. Caspa discursiva, con un
lenguaje que no resulta atractivo para la juventud de hoy, que resulta poco inclusivo, que
suena ?gviejuno?h. Incluso cuando nos dirigimos a los jovenes usamos el estereotipo del punk. ?No nos
damos cuenta de que el punk representa a la juventud… !de los anos ochenta!? ?No resulta
excluyente asociar la radicalidad solo con cierta estetica ?gantisistema?h? ?No somos capaces de
percibir que una careta de Anonymous o que el comic de V de Vendetta reflejan el espiritu
libertario tanto como la rojinegra o las obras de Bakunin? ?Puede ser Durruti un referente para
la juventud de hoy? ?No son por ejemplo Falciani o Snowden quienes hoy ?no en la guerra civil
y con pistolas sino en la era de la informacion y con filtraciones? roban a los bancos o
desnudan al estado? ?Es mas importante repetir constantemente y en letras mayusculas
CAPITALISMO que centrarse en denunciar problemas concretos percibidos por todos que
evidencian, aqui y ahora, la injusticia del sistema?
No solo fallamos en el plano discursivo, tambien seria necesario replantearse nuestras
formas de actuar y organizarnos. ?Es siempre la huelga el metodo mas eficaz de lucha sindical
en todos los sectores? ?Esta adaptada nuestra organizacion a la nueva estructura laboral
precaria y flexible? Una persona joven y estudiante que pone copas en verano, cubre alguna
baja en telemarketing y algun ano va a la vendimia francesa ?A que sector pertenece?
?Donde la afiliamos? ?Puede participar en su seccion sindical? ?Le sale a cuenta pagar una
cuota para el uso que puede hacer de la asesoria juridica? Somos trasparentes pero, ?tengo
que estar en la Comision Revisora de Cuentas de un Congreso para ver las facturas del
Secretariado Permanente?
Einstein decia que hacer siempre lo mismo y esperar resultados diferentes es estar loco.
Presumimos, con razon, de honestidad, transparencia, horizontalidad, efectividad… Esto es
cierto, pero creo que resulta equivocado pensar que, si CGT no arrasa, nunca es por culpa
nuestra sino por un todopoderoso sistema que nos considera su principal amenaza.
Lamentablemente creo que el sistema pasa de CGT, lo cual es mucho peor a que nos atacara
salvajemente. ?gPrimero te ignoran. Luego se rien de ti. Despues te atacan. Entonces ganas?h,
decia Gandhi. Sin duda a veces nos atacan y tambien a veces ganamos, pero en general
estamos en la primera fase.
Hoy la excusa no puede ser que la sociedad esta lobotomizada. La sociedad ha
demostrado, sobre todo a partir del 15M, que es profundamente critica y activa. Si la realidad
no se ajusta a la teoria, no podemos echar la culpa a la realidad. Algo nos pasa a nosotras.
A pesar de todo, no creo que exista una gran organizacion mejor relacionada con
movimientos como el 15M, las mareas, STOP Desahucios o la PAH. No olvidemos que son
esos movimientos, y no Podemos, los que han cambiado la cultura politica de este pais. La
cuestion es si esa buena relacion, esa simpatia con la que se nos considera una excepcion al
sindicalismo burocratico, corrupto y pactista, es suficiente para generar ilusion. Si ademas de
no ser parte del problema, podemos realmente ser parte de la solucion.
?Estamos como IU? ?Siempre estuvimos ahi pero a la hora de la verdad seran otras
organizaciones los referentes? ?El tiempo nos dara la razon pero no el protagonismo? No se
trata de recibir reconocimiento por unas siglas o por el trabajo hecho, sino de contribuir al
trabajo por hacer. CGT esta en unas condiciones idoneas para organizar la indignacion tambien
en el ambito laboral. El problema es si lo viejo es capaz de representar a lo nuevo. Sin una
profunda renovacion, resultara dificil. Debemos mantener nuestra identidad sin ser
excluyentes, nuestras ideas libertarias sin caer en dogmatismos y replantearnos nuestra forma
de actuar, de comunicar, incluso de organizarnos. Si no lo hace CGT lo hara algun dia un
Podemos sindical.
Podemos ser el Podemos del sindicalismo, pero teniendo en cuenta que Podemos no es
el referente; lo es Ganemos. La innovacion politica se ha acelerado tanto que Podemos ha
cedido el protagonismo a plataformas de confluencia ciudadana como Ganemos Barcelona,
que se replican ya en todo el pais. CGT, como Podemos en el ambito politico, deberia ser un
referente contra la casta sindical pero, igual que en las nuevas plataformas, no se trata de
obtener representacion para unas siglas concretas. Se trata de contribuir e impulsar la
confluencia necesaria para el cambio. Tal y como estos nuevos partidos han rechazado confluir
en una ?gsopa de siglas?h, el referente sindical no pueden ser las Marchas por la Dignidad. No
puede ser una nueva alianza para hacer lo de siempre, sino una nueva confluencia para hacer
algo distinto. ?Listas abiertas en las elecciones sindicales? Por ejemplo.
He oido en este sindicato que el 15M fue grande porque era reformista y conto con el
apoyo de los medios, que a Pablo Iglesias lo ha creado la Sexta, que si CGT no llena las plazas
ni gana la mayor parte de las elecciones sindicales es porque desde las alturas saben que
somos la verdadera amenaza. Sinceramente creo que esas actitudes de complacencia si que
son una amenaza para CGT. Cuando todo se mueve a un ritmo frenetico, no hay mayor
amenaza que el inmovilismo. Si esa es la actitud, definitivamente no podemos.
Cambiemos. Y si cambiamos, nos adaptamos y confluimos con otros y otras, quizas
algun dia ?gGanemos?h tambien en el terreno sindical.
