{Firmado un acuerdo entre las obreras despedidas, la UGTT y la direccion de la empresa: readmision de dos de las obreras despedidas (una de ellas se encontraba en huelga de hambre) y se mantiene el despido de las dos delegadas de la UGTT en la empresa (una de ellas tambien en huelga de hambre), aumentando considerablemente la indemnizacion por despido. La huelga de hambre ha cesado inmediatamente tras la firma del acuerdo.
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Pasamos a traducir parte del ultimo comunicado del comite de apoyo {(anexo en frances)
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TUNEZ: !VICTORIA PARA LAS LATELEC!
La determinacion, el coraje y el espiritu de lucha de las trabajadoras de la filial tunecina de la multinacional francesa Latecoere- Latelec han terminado por triunfar.
Sobre las diez trabajadoras despedidas en marzo de 2013, siete estan ya reintegradas a su puesto de trabajo, las dos ultimas tras la huelga de hanmbre de 27 dias que ha llevado a cabo una de ellas Houda Thalji, acompanada por la delegada sindical de la UGTT Sonia Jebali.
Una delegada sindical de la UGTT a quien se habia propuesto su readmision en marzo de 2014, renuncio entonces volver al trabajo aceptando las indemnizaciones propuestas.
Solamente para dos delegadas de la UGTT no ha sido posible la readmision el 15 de julio, pero si han conseguido una indemnizacion por despido bastante mas elevada.
!Para conseguir esto, han sido necesarios casi dos anos de lucha y 27 dias de huelga de hambre!
Para recordar, Latelec es la filial tunecina de la multinacional francesa Latecoere- Latelec que proporciona equipos para los grandes fabricantes de aviones del mundo como Airbus y Dassault. Emplea a mas del 80% de mujeres.
Cuando en 2005, Latecoere y Latelec habian trasladado parte de su produccion de cableado a las afueras de Tunez capital, esperaba encontrar una mano de obra calificada, sensata y obediente, femenina. Asi deseaba mantener una exigencia de calidad, reduciendo significativamente sus costos de produccion mediante un salario mensual de unos 150 euros.
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Tras meses de lucha, la direccion de Latelec concedio en marzo de 2014 una primera conquista: parte de las trabajadoras despedidas eran readmitidas, salvo cuatro, entre ellas dos delegadas de la UGTT, Monia Dridi y Sonia Jebali.
No resignandose a ver pisoteado su derecho al trabajo y las leyes tunecinas por la multinacional, Houda y Sonia emprenden el 19 de junio de 2014 una huelga de hambre para que todas las trabajadoras injustamente despedidas sean readmitidas. Apoyadas por las trabajadoras de la empresa que organizaron paros parciales y huelgas, las trabajadoras en lucha han conseguido el apoyo firme de numerosas asociaciones tunecinas.
Activistas, especialmente de la Union de diplomadxs en paro (UDC), del sindicato estudiantil UGET, de la Asociacion Tunecina de mujeres democraticas (ATFD), del Foro tunecino por los derechos economicos y sociales (FTDES), de Moussawet y Horra, etc…, se han agrupado en Tunez en un Comite de apoyo que ha acompanado diariamente en su valiente lucha.
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Pero a pesar de la readmision de dos trabajadoras, la lucha no ha terminado. Manteniendo el despido de las dos principales delegadas, la direccion ha dado un grave golpe al sindicato UGTT y puede estar tentada de volver a intentar lo que buscaba anteriormente: acabar con el sindicato.
Las trabajadoras de Latelec-Tunez seguiran necesitando el apoyo del movimiento sindical y asociativo. Como lo hemos hecho desde hace casi dos anos, continuaremos estando pendientes de sus reivindicaciones.
Lo que han demostrado estas trabajadoras es formidable:
– una determinacion inquebrantable puede hacer retroceder a la patronal, incluso poderosa, en un pais donde la tasa de desempleo es alta y la tasa de actividad de las mujeres es baja.
–Los patronos, esp0ecialmente las empresas multinacionales que se aprovechan de los salarios muy bajos en el sur y que en Tunez se benefician de ventajas fiscales considerables, ahora deben aceptar que hay que cambiar de pagina. Ya no pueden comportarse como en ltiempos de las colonias, o como bajo una dictadura benevolente hacia ellas como lo era la de Ben Ali.
– Esta lucha es tambien un ejemplo de lo que puede permitir la solidaridad internacional, entre otras cosas para denunciar las practicas de otra epoca de una empresa francesa a traves de una filial.
–Por ultimo, esta lucha demuestra la determinacion y la capacidad de las mujeres para movilizarse cuando se ven afectados en su dignidad y cuando reclaman sus justos derechos.
16 de julio de 2014
{Comite de apoyo a las sindicalistas de Latelec-Fouchana
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https://www.facebook.com/ComiteSoutienSyndicalistesLatelecFouchana
{Equipo de trabajo para el norte de Africa de la S. de RR. II. de la CGT
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