Los empleados, a los que la empresa adeuda mas de 1.000 euros de dos pagas, exigen que la direccion establezca unas condiciones menos duras en el plan de viabilidad, con el que se pretende salvar una deuda de nueve millones de euros.
J. Rodriguez / G. Verdugo | Los trabajadores de Unipost en Sevilla comenzaron el pasado martes una huelga para reclamar las nominas que la empresa les adeuda. Segun los empleados, la sociedad les debe la paga de Navidad y parte de la de verano, lo que supone mas de 1.000 euros. La nomina de este mes tambien esta en el aire, a la espera de que se ponga en marcha un plan de viabilidad para la empresa.
Los trabajadores afirman que Unipost, que cuenta con 2.600 trabajadores en Espana y aproximadamente cien en Sevilla, acumula una deuda de nueve millones de euros que hace que los accionistas no quieran invertir. El plan de viabilidad, afirman, incluye el despido de 425 companeros, un nuevo ERTE de un maximo de 4 meses y una nueva rebaja del 10% en el salario, que se sumaria a otra bajada del 10% ya aplicada.
Los representantes sindicales de la plantilla califican este plan de ?gexagerado?h porque ?gtodos los esfuerzos los tenemos que poner nosotros y la direccion, nada?h. Por ello, plantean continuar con la huelga hasta que la direccion de Unipost les presente ?guna propuesta medianamente aceptable?h.
http://sevillareport.com/empleo/trabajadores-unipost-sevilla-huelga-impagos-plan-viabilidad/
http://youtu.be/T6BAhrnqSS8
