En fecha de 21 de marzo, tras un periodo de desencuentro en el ambito del Comite de Empresa, varios afiliados de CGT han constituido la Seccion Sindical de CGT en LTK400 para garantizar la mejor defensa de los derechos los trabajadores.
El hartazgo de la plantilla ante la inactividad de una parte del Comite, que llegaba a acuerdos que nos comprometian a todos y que han supuesto que en ocasiones nos enmarquemos incluso por debajo de la legislacion vigente en temas como vacaciones, formacion o permisos retribuidos, ha hecho que la constitucion de esta Seccion Sindical sea una necesidad imperante, para garantizar los acuerdos adoptados por parte de aquellos que nos presentamos honestamente a las pasadas elecciones sindicales, con el unico objetivo de defender los intereses y expectativas que habiamos manifestado todos los companeros de la empresa en aquel comicio.
En ese sentido, la CGT representa un modelo horizontal y transparente, donde nadie decide por ti, sino que son los propios trabajadores afiliados de la empresa, a traves de su Asamblea, los que marcan el camino y la estrategia a seguir para garantizar el exito de lo planteado. Por ello, podemos afirmar que la CGT no es una organizacion finalista, sino que se presenta a los trabajadores como una herramienta, radicalmente democratica, para amplificar su voz a traves de la organizacion directa por parte de los afectados.
Los retos que nos quedan por delante son muchos y algunos de ellos no admiten mayor dilacion. Por ello, desde la Seccion Sindical de CGT en LTK400, estamos trabajando en varios frentes, que a nuestro modo de ver no han sido contundentemente atacados por parte del Comite, como lo acordado para la formacion fuera del horario de trabajo. Tambien estamos desarrollando nuestra estrategia para mejorar todo lo relacionado con la salud y el bienestar en el trabajo, para lo que hemos elaborado una modesta publicacion, desde donde informaremos a todos los trabajadores de diversos temas de Salud Laboral. Porque mas alla de que la legalidad vigente nos reconozca o no algun recurso a este respecto, en CGT tenemos claro que la salud en el trabajo y la prevencion de riesgos es una prioridad que no podemos dejar en manos de unos pocos sino que nos afecta a todos.
Por ultimo, estamos realizando las gestiones oportunas, para que en la mayor brevedad, podamos contar con los recursos propios que reconoce la legislacion laboral, para correcta actuacion del sindicato y la Seccion Sindical en la empresa.
